市人社局加强驻村帮扶工作

本报讯（记者 雷黎丽）日前，记者从市人社局***工作会议上获悉，市人社局将进一步加强驻村帮扶工作，立足人社部门工作职能与贫困村实际情况，在促进贫困群众就业创业，养老、医疗保险，人才队伍建设等方面不断创新帮扶机制和工作措施，努力实现贫困群众早日脱贫。

据悉，市人社局将进一步加大工作力度，开发针对贫困群众就业、创业、培训等服务项目模块，大力开展特色旅游从业（配套服务）、农村电子商务等新兴业态技能培训，力争使每个贫困家庭至少有1人掌握1至2项职业技能。同时，组织职业技能定点培训机构到贫困村开展养殖、种植等农村实用技术培训，帮助贫困群众脱贫。

在养老、医疗保险扶贫方面，市人社局将进一步深挖参保潜力，确保贫困群众应保尽保。将贫困村贫困群众住院疾病排名、费用占比前十位的病种纳入基本医疗保险报销范围。对民族地区城乡居民医保参保人员在乐山市贫困地区乡镇卫生院、社区卫生服务中心住院的，医保报销比例将在原基础上再提高2个百分点，即一档95%，二档98%。民族地区城乡居民医保参保人员在贫困地区乡镇卫生院、社区卫生服务中心住院的，医保起付线标准降低50%，即30元。

另外，市人社局还将进一步强化“三县一区”本地实用人才队伍培养，力争2015年至2019年，每年培养3000名左右本土实用人才。加强专业技术人才晋升对口支援制度，凡乐山市晋升中、高级职称的专业技术人员均应有到贫困地区对口支援的经历，其中市级医疗卫生机构专业技术人员晋升中级、副高职称前，须到贫困地区医疗机构支援6个月，晋升高级职称前，须到贫困地区医疗卫生机构支援3个月。同时，积极用好国家、省上关于民族地区和贫困地区机关事业单位招（录）聘优惠政策，计划每年引进约350名教育、卫生等紧缺人才，继续举办民族医士定向班，加大“三支一扶”人员选派，为“一村一幼一教”、“一村一室一医”建设提供人才支撑。

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