本报讯(记者 杨心平 周黎丽)“二氧化硫出口浓度稳定在140毫克左右,大大低于200毫克国家标准。”6月3日,乐山高新区君和环保公司副总经理兼党支部书记张勇由衷地为公司团队点赞,“党员张宇带队攻关德胜钒钛公司环保技改项目,提前完成260环保治污设备提标改造,速度和效果都超过预期。党员和党支部成为关键时候引领创新发展的战斗堡垒。”
大力实施产业工人党员发展计划,君和环保重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员。通过党员星级管理、奉献积分、技能竞赛、技术革新等结合点,充分发挥党员先锋模范作用。张勇表示,人才是企业的第一资源,加强党员人才队伍建设,就抓住了生产力的关键,企业发展就会如虎添翼、绩效倍增。
党建引领、创新沉淀,国家高新技术企业君和环保的战略版图从川内一路扩展到山东、新疆、山西、贵州等地,曾创造出人均年产值200万元的优秀业绩。2015年,公司登陆新三板,成功转型环境综合服务商。眼下,君和环保正与东方电气合作,积极推进在土耳其的在建工程项目;环保总包业务挺进印度,眺望东南亚。
内生驱动,创新发展,君和环保是乐山高新区非公企业党建引领发展的一个缩影。
近年来,乐山高新区强化基层党组织政治功能和服务功能,引领园区由单纯经济功能区向综合性城镇新区转变。针对区域实际,大力实施“党建兴企工程”,探索构建“12345”服务引领型党建体系,党建工作成为激活非公企业内生动力、持续创新发展的“红色引擎”。
“12345”服务引领型党建体系,即健全园区党建“1套架构”,优化园区党组织设置,单独成立党群工作部,强化党建力量配备,形成齐抓共管新局面;建立“2张清单”,建立党工委责任清单和权力清单,划分权责;探索“3类统筹共建模式”,“孵化培育模式、党群共建模式、村企共建模式”强化提升党建工作覆盖面和凝聚力;形成“4项保障机制”,从“组织保障、人才保障、经费保障、阵地保障”四方面确保园区党建工作常态化;搭建“5个平台支撑”,把党的工作与企业需求相融合,搭建“服务企业发展、服务文化建设、服务人才培养、服务企地共建、服务创新创业”5个平台,形成集约化党建支撑,切实把党的政治优势和组织优势转化为引领园区以及非公企业发展的核心优势。
坚持问题导向,解决突出问题,高新区非公企业党建实现党建工作与企业发展同频共振。目前,区内非公经济党组织18个,党员370名,包括3个党委、1个总支、1个非公企业联合党支部、13个非公企业支部。“党员示范岗”、“党员责任区”、“青年文明号”、“巾帼建功岗”精准对位,党员先锋模范作用凸显,非公有制企业党支部凝聚力向心力不断增强。
党建促发展,发展促党建。今年一季度,高新区核心区各项经济指标稳中有升,34户规上工业企业实现总产值22.2亿元,完成固定资产投资11亿元,实现财政收入3243万元,其中工业税收增长22.6%。
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