2018年乐山人社将努力实现这些目标

记者日前从乐山市人力资源和社会保障工作会上获悉，2018年，乐山市人社工作重点将继续放在就业创业、扶贫、完善社会保障制度、加大人才引进、调整薪酬待遇、推进群众满意的人社公共服务体系建设等方面，将努力实现七个方面的目标。

目标一：努力实现新增就业4.05万人

就业是最大的民生，2018年，乐山市将努力实现全市城镇新增就业4.05万人，城镇登记失业率控制在4.4%以内。

目标二：人人都享受基本社会保障

2018年，乐山市人社部门将全面推进社会保障体系建设。将全面实施全民参保计划，进一步完善全民参保信息系统，对未参保人员实行分类指导、精准扩面，推进法定人员全覆盖。

目标三：让乐山变成人才汇聚宝地

2018年，乐山将继续加强专业技术人才队伍建设；加强技能人才队伍建设；加大外专引智工作，积极促成首批外籍专家项目落地；开展贫困地区、重点企业、重大工程项目招才引智活动。

目标四：打造更优秀的干部队伍

2018年，乐山将加强公务员队伍建设，推进事业单位人事制度改革，打造更优秀的干部队伍。

目标五：稳慎推进工资收入分配制度改革

大家最关心的，莫过于工资薪酬待遇。2018年，乐山市将稳慎推进工资收入分配制度改革，包括健全工资收入分配制度，深化企业工资收入分配制度改革等。

目标六：让每一位劳动者获得应得报酬

2018年，乐山市将重点确保劳动关系和谐稳定。将加强劳动关系协调工作；进一步推行“双随机”抽查，规范事中事后监管，做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作；全面治理拖欠农民工工资问题。

目标七：建设让群众满意的人社公共服务体系

2018年，乐山市将把扎实推进人社公共服务体系建设、“互联网+人社”信息化建设，作为推进公共服务均等化最直接的行动，努力让老百姓感受到更温暖、更便捷、更优质的人社公共服务。记者罗曦

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