本报记者刘若辰推进两化互动如何实施人才强市近日乐山

□本报记者 刘若辰

推进“两化”互动，如何实施“人才强市”？近日，乐山市人才工作“1+7”文件正式实施，这是乐山首个人才工作配套政策体系，着力创新人才机制、人才创业、人才开放三大平台，营造最宜人才创业环境，以区域人才竞争优势保证区域经济发展领先。

“1+7”文件包括：加快引进重点产业高层次领军人才、加强招商引资人才队伍建设、加强文旅人才队伍建设、实施农村优秀人才回引“555”工程等内容，分为三大方面——

突出重点领域打造人才优势，抓好5支人才队伍建设。实施硅材料现代企业家培养工程、科技创新人才拓展行动、技能型人才发展计划，深入推进硅材料产业人才队伍建设；实施名山名佛名人、川南民俗、小凉山彝文化三大文旅人才开发行动，突出抓好特色文旅产业人才队伍建设；实施招才引凤、素能提升、赛场选马计划，重点打造现代商贸物流产业人才集群；实施农业产业带动工程、乡土人才发展助推行动、农村优秀外出人才回引工程，大力培养现代农业实用人才带头人；构建重大项目建设人才支撑体系，着力壮大推进“两化”互动发展人才队伍。

营造最宜环境，加快人才引进。该市配套制定了高层次领军型人才引进激励政策，市财政一次性给予刚性引进的工作3年以上高层次领军人才工作生活补助30万元，给予柔性引进的高层次领军人才每月2000－10000元的政府人才津贴，给予评估认定的高层次创新创业团队50万元—100万元的创新或创业资助，同时在注册资本、税收、用地、融资、科研、个人所得税、户籍、住房、子女入学、家属就业、培训进修、表彰奖励等方面给予政策优惠。

着眼科学发展，完善人才机制。加强党委统揽人才工作机制、人才工作协调运行机制、人才开发多元投入机制“三大机制”建设，建立健全党委常委会定期听取人才工作专项报告、党政领导人才工作联席会议、重大决策专家咨询和领导干部联系优秀人才“四项制度”，着力构建统分协调、体系严密、保障有力、整体高效的党管人才新格局。

记者了解到，“十二五” 期间，该市力争培养造就硅材料产业重点人才7000人、特色文旅产业人才1.5万人、招商引资专业人才1000人、农村实用人才10万人、重大项目建设人才20万人；实施“四大回引”措施，回引农村优秀人才5万人，其中自主创业人才5000人、领军人才500人。

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