阳谷县构建立体化预算绩效管理体系

本报讯（聊城日报全媒体记者梁丽姣）为进一步优化财政资源配置效率和使用效益，切实实现财政资金增效节支效果，今年以来，阳谷县持续加大预算绩效管理改革创新力度，坚持问题导向、强化绩效理念，推动绩效管理向更广领域和更深层次拓展，构建立体化预算绩效管理体系。

阳谷县秉持向绩效管理要资金效益的理念，不断提升预算绩效管理层级，将政府预算、部门单位预算以及政策和项目预算全部纳入预算绩效管理范围，在逐步完善“1+N”体系的基础上，稳步推进整体绩效管理工作，形成预算绩效管理全方位格局。

该县还注重全过程链条管理，对重大政策和项目实施事前评估，并将编制绩效目标作为项目入库和预算安排的前置条件，实行绩效目标和预算执行双监控，强化重点绩效评价，加强绩效评价结果应用，将评价结果作为安排预算的重要依据。

阳谷县还将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算“四本预算”纳入预算绩效管理范围，并探索政府和社会资本合作、政府采购、政府债务项目绩效管理，实现预算绩效管理体系全覆盖。

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