心系干部成长 扎根基层奉献 记和政县委组织部副部长马红梅 本报记者 邹海林

心系干部成长 扎根基层奉献

记和政县委组织部副部长马红梅

和政县委组织部副部长马红梅，坚守基层工作岗位，公道正派，克己奉公，展现了新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。去年8月，在全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动中受到中组部表彰。

（一）

马红梅在和政县人事局副局长岗位上连续任职13年，2008年7月调任县委组织部副部长后，一干又是5年。在名利面前，马红梅始终保持平和心态，从不与人攀比。跟她同时工作的一拨干部，许多都担任了单位部门领导，而她却依然“原地踏步”。“职务升迁是一种进步，而工作上有成绩、思想上有提高同样也是进步。”马红梅说，“作为一名组工干部，看到优秀干部健康成长、不断进步，更是一件很欣慰的事。”

从副局长到副部长，18年副职的履历，马红梅10年年度考核优秀，6次被评为先进工作者、先进妇女工作者和优秀共产党员。

（二）

马红梅是分管干部工作的副部长。结合干部工作实际，她组织制定和政科级干部选拔任用初始提名暂行办法，对科级干部初始提名的适用范围、提名方式、提名对象的资格条件、提名程序、责任主体、责任追究、监督检查等7个方面作出详细的规定，增强干部选拔任用工作的透明度。同时，对接相关政策，拟定和政县公开选拔副科级干部工作实施方案，细化公选工作的具体程序；研究制定规范乡镇、县直单位股级岗位设置和任免程序，以及股级干部日常管理和考核详规，配套形成从初始提名、公开选拔到股级干部任免的选人用人制度体系。

马红梅还注重把“组织对干部的要求”和“干部对培训的需求”有机结合起来，建立完善干部培训联席会议制度，首创干部“月训”制度，培训前调研、培训中调查、培训后评估，创新了干部培训方式和教育培训理念。

（三）

马红梅时常用组工干部的标准规范自己的言行。在干部考察中，她严格按照政策、原则和程序办事，实事求是、客观公正地评价每一位干部。在干部“三龄一历”审核等敏感问题上，无论是老领导老上级，还是亲朋好友，她都做到一视同仁、不徇私情。

每逢干部年度考核、班子换届等工作时，她都是大忙人，经常放弃休息时间，带头和同志们一道加班加点。“别人工作的时候你工作，别人休息的时候你还在工作！”这是家人对她常说的一句话。儿子寄宿上高中，她顾不上去看；女儿生病输液，她没时间陪。每次深夜加班回家，丈夫总调侃说：“我们家的夜猫子回来了。”

（四）

“从点滴小事做起，把分内的事做好。”马红梅平时最爱讲的一句话就是做好工作，首先要做好人。她在工作中是个急性子的人，对自己要求高，对同志们也管得严。刚开始大家觉得她没有人情味，但是相处久了渐渐觉得她倒像一位大姐、一位长辈，于是，有事、有想法大家都愿意和她交流、向她请教。

工作中取得成绩时，马红梅总是说：“这是大家辛勤努力的结果啊！”她还倡导同事们在办公室做广播体操，“用健康的身体、享受工作的快乐”，使单位变成了快乐的组工干部之家。

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