中共兰州市七里河区委 关于省委第四巡视组反馈意见整改的情况通报

根据省委统一部署，2014年8月至11月，省委第四巡视组对七里河区进行了巡视。11月19日，省委巡视组向七里河区反馈了重要巡视意见。区委对整改工作高度重视，将其作为一项政治纪律和重大政治任务来抓，常委会专题研究部署，逐一制定整改措施，逐项抓好整改落实。经过全区上下的共同努力，整改工作取得了阶段性成效。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一、在落实党风廉政建设责任制和反腐败工作方面

1.针对党委主体责任落实方面还有薄弱环节的问题。

一是强化制度建设。及时成立了由区委主要领导为组长的党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组，先后专题研究党风廉政建设和反腐败重大问题8次，制定了与部门单位党政主要领导《约谈制度》，修订完善了部门单位主要负责人向区委述纪述廉述作风《实施办法》。二是探索工作载体。探索开展了落实党风廉政建设主体责任明责、担责、履责、追责“四责”主题活动。通过采取“十个一”措施，重点解决部门单位普遍存在的落实党风廉政建设主体责任浮在面上、留于浅层的问题。三是加强学习教育。召开2次区委常委会，传达学习了中央和省、市委有关落实主体责任文件和会议精神；召开2次区委中心组（扩大）学习会、2次警示教育大会，邀请省、市有关领导为全区副科级以上领导干部作了落实主体责任有关内容的宣讲辅导。四是主动对接约谈。召开区委全委会，在组织全区114名部门单位党政主要负责人向全委会进行“述纪述廉述作风”活动的同时，区委主要领导进行了集体约谈；区委主要领导重点对各乡镇街道落实主体责任工作进行了督查，对存在问题提出了明确整改要求；区委、区政府班子成员分别同分管部门单位开展了2轮主体责任督查约谈。

2.针对纪委落实监督责任方面还有一定差距的问题。

一是再次梳理核查。对109件信访件进一步梳理核查，案件线索经调查核实后均按线索处理规定做了归类处理，不存在积案压案的问题。二是扩大覆盖范围。为全区15个乡镇街道配备了纪（工）委书记和监察室主任；在60个行政村和部分社区建立了村（居）务监督委员会，配备纪检委员137名；在全区设立了10个综合派出纪工委。三是积极推动“三转”。区委切实加大对纪检工作的支持力度，优先保障纪检监察机关机构改革及办案经费，对区纪委牵头或参与的122个议事协调机构进行了清理，取消率达95%。四是加强队伍建设。选派6名乡街纪（工）委书记参加了中纪委和省纪委的培训学习；定期组织召开纪检组织负责人工作例会，传达学习各级会议精神和法规制度。五是加大查处力度。先后开展专项督查50余次，对违反纪律的39名干部进行了通报批评。特别是巡视整改工作开展以来，对5名违纪违法人员和8名违反作风规定人员进行了组织处理；对作风督查中发现的10名违反工作纪律的干部在全区进行了通报批评。

3.针对违法建设中存在腐败现象的问题。

一是突出抓存量违法建设整治。对68栋存量违法建设严格按照相关程序积极推进处置。其中：2栋已依法强制进行拆除；8栋处置对象已通过审查，做出行政处罚；剩余58栋存量违法建设，根据存量违法建设处置六个方面条件暂定第二批拟处置对象19栋。二是突出抓新生违法建设整治。采取“防、控、拆”三位一体的整治办法，对新生违法建筑实施部门联动、依法强拆。截至目前，全区累计组织拆除行动860次（处），拆除总面积达28.21万平方米。三是突出抓非法占地违法建设整治。目前已列出拆除时间表，第一批下发54份《责令改正通知书》和《强制拆除通知书》，告知违建当事人自行拆除，限期不拆除者，依法予以强制拆除。四是突出抓监督问责。开展“吃拿卡要”专项整治行动，要求区执法局班子成员、各科（室）、中队负责人签订《廉洁自律承诺书》。对在违法建设处置工作中不作为、乱作为、失职渎职的公职人员，纪检监察等部门及时介入，依法依规追究责任。

4.针对违章建设问题突出，存在腐败隐患的问题。

一是深入调查了解。及时对占用西湖小学原有用地建楼问题进行了复查。经查实，项目建成后，已返还西湖小学300平方米办公用房。二是加强巡查监管。加大对违章建设重点区域的日常监管和巡查力度，坚决杜绝新生违章建筑；严格执行城区私房翻建管理暂行办法规定，2014年研究审批龚家湾地区私房翻建手续共2处。目前，区政府私房翻建审批手续已暂停办理。三是构建监督体系。加强对工程建设各个环节的日常监管，加大与相关单位的工作配合和信息共享，形成秩序良好、管理规范、监督全面的监管体系。

5.针对银滩花园经适房建设存在腐败嫌疑的问题。

一是及时介入调查。成立专门调查组，对银滩花园项目立项报告、会议纪要、投资意向书、批复等相关资料进行调阅和详实了解，重点对立项单位、建设单位、监管部门等相关责任单位和人员进行调查问询。二是开展线索评估。对前期调查取证资料进行分析研判和线索评估，目前已形成初步核查报告，若发现涉嫌违纪违法问题，将依纪依法严肃追责。

6.针对个别村干部存在贪腐现象的问题。

一是加大查办力度。共受理涉及反映村干部问题的举报件5件，目前已核实4件，其中2件经过调查未发现违纪问题，另外2件已分别移交区检察院和公安七里河分局进行深入调查。对剩余1件举报件中所反映的问题正在进行详细调查核实。二是强化教育培训。举办了2期村干部廉政培训班，通过采

取正面典型教育和反面典型教育相结合、集中教育和日常教育相结合等方式，全面提高村干部素质。三是加强“三资”管理。在村级财务自主权、资金使用权不变的前提下，由乡镇财政所代理记账或实行村账镇（乡）管。同时，要求村委会加大村务公开力度，切实发挥村民监督作用。

7.针对农村乡镇的个别村在“两委”班子换届时存在贿选的问题。

一是及时开展复查。对全区60个行政村“两委”班子换届选举程序进行了复查。经复查，全区涉及村“两委”换届上访问题主要是利益之争、派别对立、宗族矛盾等方面引起的，目前已基本调处平息。二是强化教育管理。组织开展入村政治理论宣讲，进一步增强农民对换届选举法律法规方面的认识，减少、化解换届后遗留的各类上访问题。三是加强成果巩固。派出工作组，对八里镇八里窑村、阿干镇大水子村等4个软弱涣散党组织的转化巩固情况进行了专项督查，进一步巩固软弱涣散党组织的转化成果。

二、在执行中央八项规定和作风建设方面

1.针对工作作风飘浮、不作为的现象仍很突出的问题。

一是及时调查了解。就巡视组反馈的邮电学校入室诈骗案件华林坪派出所不作为问题，第一时间责成公安七里河分局进行调查处理，已形成了专项调查报告。二是强化专项整治。派出暗访工作组，在全区开展了不作为、慢作为专项整治活动。在国庆、元旦等重要时间节点，对全区各部门单位到岗情况、工作作风、工作纪律等方面进行了26次明察暗访。对检查中存在缺岗、迟到、上网等问题的18名干部，在全区范围内进行了通报批评。三是加强案件查办。把改进作风以及群众关注的热点问题作为投诉受理工作的重点，做到有诉必查、违规必纠。截至目前，共受理各类投诉78件，办结78件，限时办结率100%。

2.针对文山会海突出的问题。

一是实行会议计划管理。对内容相近、参会人员基本相同的全区性会议，尽量安排合并套开，能一次开到位的会不搞层层开会。巡视工作开展以来，将区委全委（扩大）会议和落实党风廉政建设主体责任集体约谈会议、区委十届七次全委（扩大）会议和全区经济工作会议进行了合并套开。制定了《2015年全区性会议和重要活动预安排》，对未列入计划的全区性会议，原则上不予召开。二是严控会议时间规模。除法定会议外，区委、区政府召开的全区性综合会议，会期不超过1天，参会人员不超过200人。部门单位召开的全区性年度工作会议每年不超过1次，会期不超过半天。严格贯彻落实“无会周”制度，2014年共落实“无会周”8周。三是建立会议审批制度。对部门单位“一把手”参会实行党政主要领导审批制度。除区委、区政府名义召开的全区性会议和规定要求部门单位“一把手”参加的会议外，党委部门会议报区委主要领导审定批准，政府部门会议报区政府主要领导审定批准，未经允许不得通知各部门单位“一把手”参会。四是切实精简文件简报。对没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，凡上级文件已做出明确部署的工作，不另行发文。2014年，全区印发文件数同比减少了17.52%，以区委和区委办名义印发文件数同比减少了43.78%。特别是巡视整改工作开展以来，以区委和区委办名义印发文件数同比减少了78.5%。

3.针对执法局等权力部门吃拿卡要的现象还继续存在的问题。

一是加强明察暗访。对区执法局执法行为不间断地进行了明察暗访，重点对执法人员在执法过程中存在不开正规发票，重处罚、轻教育等违纪行为进行检查。同时，对拆除违法建设情况进行跟踪督查，对拆除不力或拆除后再次违建的行为要求按期进行整改。二是公开投诉方式。通过廉政网、效能QQ群等方式公布行政服务投诉电话，认真受理群众投诉。三是加强教育管理。组织执法人员认真学习《行政许可法》《廉政准则》等法律法规和文件精神。同时，进一步健全完善各项规章制度，形成以制度管人的良好工作氛围。

4.针对经济数据不实的问题。

一是加强业务培训。组织有关人员参加了省、市统计局组织的年报会；邀请市统计局法制处负责人就统计法知识进行了专题辅导；召开全区年报会，召集企业统计负责人及相关统计人员进行全员培训，并就巡视反馈经济指标不实的问题再次进行了重点说明与警示。二是加大衔接力度。积极向上衔接，在及时了解全市2015年主要预期目标初步安排的基础上，根据项目数量、政策支持及市场趋势，合理下达了2015年经济指标任务。三是统一调度监控。实行目标任务核查通报制度，对承担经济指标的单位实施月跟踪、季核实、半年考核；加大统计执法力度,对故意瞒报、漏报等违法行为,坚决依法查处并予以曝光。

5.针对形式主义现象依然存在的问题。一是带着问题调研。督促区四大班子领导，尤其是党政班子领导紧紧围绕涉及全区经济社会发展的热点、难点问题开展深入调查研究，对调研中听到的意见、发现的问题认真思考，形成调研报告。二是减轻基层负担。严格落实有关工作制度，区级领导到乡街开展工作只安排1名对口负责人陪同，到村社区及项目工地等开展工作只安排1名负责人介绍情况，到联扶点开展工作不安排陪同；明令禁止到企业调研时要求企业摆放展板、进行接待。三是务实解决问题。巡视整改工作开展以来，区委主要领导采取不打招呼、不事先安排、突击检查的方式，对各部门单位党风廉政建设主体责任落实、教育实践活动整改和重点工作推进情况进行了20余次督查。四是加大调研频次。要求区级领导每月到基层一线调研不少于3次，每年至少形成1篇专题调研报告。每月必须深入企业1次，具体了解企业生产经营状况；每季度必须召开1次企业负责人座谈会，深入了解企业发展难题；每半年必须召开1次辖区金融单位联席会。2014年，区四大班子领导调研工作均达到规定要求。五是定期开展接访。根据区委、区政府领导班子成员分工制定具体群众接访计划，2014年区级领导包抓信访案件化解率达到86%，人民网区委书记留言问题回复率高于95%。六是强化督促落实。区委区政府主要领导、分管领导坚持每天第一时间了解掌握督查中存在的问题，并对反馈情况进行安排部署，责成有关单位主要负责人亲自带队抓好整改。

6.针对官僚主义现象时有发生的问题。一是加强“一事一议”项目管理。认真贯彻落实省财政厅要求，进一步简化行政审批流程，自2014年11月起，“一事一议”项目不再报区政府采购办审批，不再进行集中招标，由相关单位筛选信资良好、施工力量较强、技术过硬的施工队伍进行施工。二是加强卫生室（所）建设项目管理。进一步优化卫生项目审批流程，因地制宜批复项目采购方式。对10万元以下的同类工程项目不在同一地点实施的，不再捆绑招标，由项目单位自行确定工程队施工；10万元（含）至50万元（含）根据情况实行邀请招标采购；50万元以上的工程项目实行公开招标采购。三是加强棚户区改造管理。对“五坪”地区、城中村及企事业单位内的棚户区现状进行全面详细摸底和调查，排摸出全区需改造的棚户区户数，计划分4年予以实施。加大对棚户区改造区域的日常监管和巡查力度，对重点地段实行24小时不间断巡查，依法依规对已有违章建设进行拆除。四是加强“三不管”楼院管理。下发了《“三不管”楼院民生物业全覆盖工作实施方案》，正确引导“三不管”楼院进行业主委员会的成立和选举，切实发挥业主委员会对所辖楼院的管理作用。督促各街道尽快选定物业企业签订物业管理合同，并配合物业企业顺利进驻。同时根据现状，抓紧完善“一院一方案”措施，计划2015年每个街道打造出2至3个示范性院落。

7.针对公车私用和公款吃喝等还没有完全杜绝的问题。

一是健全完善制度。建立健全了《七里河区党政机关公务用车管理办法》《财政预算执行监督办法》等12项制度规定，进一步规范了各种公务活动。二是开展作风检查。于2014年12月下旬，成立专门督查组，到区内酒店等场所对各单位公款吃喝、餐饮娱乐场所停放公用车辆等行为进行了暗访。三是强化审计监督。进一步强化对公务接待费的监督、检查和审计，实行单位内部公示制度，对违规问题严格问责。四是加强规范管理。探索实行公务用车在节假日、双休日及下班后停放报备制度，对部门单位违规使用公车情况进行随机抽查和定期检查。

8.针对街道办事处承担了许多本该属于政府职能部门的工作，责任远远大于权力的问题。

一是及时调查摸底。对社区承担工作进行调查摸底，初步统计街道共承担各项工作140余项，其中承担职能部门工作80余项，承担本单位工作60余项。二是明确工作职责。出台了《关于进一步加强社区工作的意见(试行)》，对部门单位和社区工作的责权关系进行了进一步梳理明确。三是全面落实整改。对不属于街道职责范围内的工作，责成有关部门“条专到底”，原则上不可将工作转交给街道。确有特殊原因需街道协助的，应由区政府同意，统一进行安排部署。

三、在执行民主集中制和选人用人方面

1.针对干部交流工作做得还不到位的问题。一是及时核查了解。对全区在同一岗位任职超过10年的干部进行排摸。经了解，目前在同一岗位任职10年以上的科级正职已全部得到交流，但还有17名任现职时间较长，没有担任班子主要正职岗位的干部因距退休年龄不足5年，不宜再进行交流。二是健全完善制度。修订了《区管党政领导干部交流制度》，出台了《七里河区干部交流工作的意见》，对干部交流的范围、对象、方式、重点和渠道作了更加详细的规定。三是建立工作台账。探索建立了干部任职台账，定期对在同一岗位任职时间在5年以上的区管干部进行摸底登记，并列为交流对象。四是提高干部待遇。根据单位推荐和平时掌握的干部综合表现情况，陆续对6名在同一岗位任职10年以上年龄较大的干部，解决了正科级非领导待遇。

2.针对在干部任用方面打招呼的现象比较普遍的问题。

一是细化完善制度。根据新修订的《干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部相关文件精神，制定出台了符合区情实际的选任程序。二是强化宣传教育。编发了《党政领导干部选拔任用工作资料选编》，不断增强组工干部在干部选任工作中的责任意识、监督意识。三是推行实名推荐。认真落实《领导干部署名推荐制度》，领导干部推荐干部，一律填写《领导干部署名推荐表》，切实做到谁推荐、谁负责。四是坚持尊重民意。将推荐结果和民主测评结果作为干部使用的重要参考，对群众认可度不高的干部，一律不予提拔。

3.针对在干部选任过程中，从初始提名到最后确定，虽然征求意见的面比较宽，但每次提名的干部都是单选一，无法比较，征求意见也有走过场的问题。

一是健全完善制度。研究制定了《干部考察工作责任制》，进一步规范干部考察工作行为。二是加强培养锻炼。通过“双推一考”方式，补充67名干部进入全区优秀年轻干部库，从中选派16名干部到拆迁、信访等一线进行培养锻炼。三是推行竞争上岗。根据工作需要，结合各行业具体情况，拟于今年在专业性、业务性较强的法院、检察院、教育局、卫生局等单位，实行竞争上岗。

4.针对空缺岗位的单位比较多的问题。一是及时摸清空缺底数。根据机构编制情况，对各部门单位领导职数最新超缺情况进行了摸底。这些岗位主要集中于乡街食药监所（15个）、乡镇农技推广中心（6个）、法检院科所队（13个）、教育系统部分学校（20个）等带有专业性要求的岗位。对于主要领导岗位以及承担重点工作、重点项目的岗位，区委都能根据工作轻重缓急尽快予以配备，不存在几年没有配齐的情况。对于其他副职岗位，在短时间没有合适人选且不影响业务工作的，考虑待有合适人选后再予配备，避免因仓促配备而产生人岗不相适的现象。二是研究制定调整方案。2015年1月，经反复酝酿，对民政局局长、魏岭乡党委书记等19个空缺岗位进行了补充配备，同时消化了14个超职数配备干部。对乡镇农技推广中心、法检院科所队、部分学校等专业要求相对较高的岗位，计划在今后的干部选任工作中，分批次逐步进行调整配备。三是充分发挥考核作用。完成了《区管领导班子和领导干部年度考核评价办法（试行）》初稿，将于近期征求相关部门意见，并召开区委常委会议进行专题研究，今后将把考核评价结果作为干部选用的重要依据。

5.针对区委在选任干部时，曾经有一段时间暗箱操作突出的问题。

一是推行信息公开。积极推行岗位、人选、程序、结果、监督等信息“五公开”制度，要求区纪委全程参与选任工作，坚决杜绝暗箱操作和带病提拔现象。严格落实《试用期制度》，对试用期期间或日常考核中发现的作风不实、群众意见大的干部及时进行诫勉谈话或调整处理。二是坚持集体讨论。坚持考察中重点听取干部所在单位班子意见，常委会前征求各常委和区人大、区政协主要负责人以及区政府副区长意见；坚持常委会集体讨论、无记名投票方式决定干部任免，切实杜绝暗箱操作现象。

四、在巡视组转办意见建议方面

1.针对为推进城乡一体化进程，由市政府组织实施的八里镇小产权房，主要是为农民服务的，不具备市场交易的条件，但事实上已经有了一些交易的问题。

一是及时调查摸底。经核实，住宅楼存在售出情况主要有两个原因：一方面由于被拆迁安置农户补偿面积较大，有多余住房，存在个人对外销售的情况；另一方面由于各村经济条件有限，存在与开发商利益分成的情况，开发商手中有部分房源对外销售。二是加大宣传力度。组织发放宣传单1000余份、开展入户宣传10余次，反复重申农民安置房（小产权房）交易不受法律保护，引导居民群众不去购买此类房屋。三是积极协调解决。已暂停所有城乡一体化建设项目，严禁一切对外销售行为。同时，加大向上协调争取力度，计划将五里铺、八里窑村项目争取列为棚户区改造项目予以解决，剩余房屋争取以阿干镇沉陷区安置房及国家和省、市、区项目拆迁安置房的形式解决。

2.针对兰州“金街”拆迁了十几年了，遗留问题没有完全解决，还有群众在不断上访，说是当初政府哄了他们的问题。

一是积极协调沟通。督促项目方康源公司完成了拆迁安置楼的上下水、供电、供气、电梯、主体结构检测等一系列工程，待过渡费结算清楚即可安置上楼。二是加强向上争取。积极协调争取将兰州金街纳入轨道交通道路疏解工程，争取2015年4月开工建设，9月完工。

3.针对尽快落实银滩花园经适房天然气工程建设，满足群众期盼的问题。

“银滩花园”经济适用房天然气调压站和管道工程安装工作已全面完成，目前已通过验收全部点火供气。

4.针对加大后山农村基础设施建设，加快农村脱贫致富步伐的问题。

一是加大政策争取力度。在土地政策方面争取列入土地增减挂钩低丘缓坡治理试点县区，在“双联”贷款方面争取与重点县区享受同等待遇资金扶持政策。同时，制定行业发展规划、安排项目资金向贫困村倾斜。二是大力实施扶贫开发。高标准完成了11个村的整村脱贫工作和1个省级、2个市级美丽乡村建设任务。黄峪整乡推进扶贫开发安置房建设进展顺利，一期8栋已完成主体工程，二期11栋正在全速建设，后山5个村移民搬迁《方案》已基本完成。三是扶持农业特色产业。实施了兰州百合脱毒快繁中心项目建设，积极搭建网络销售平台，不断拓宽百合销售市场；充分发挥近郊区位优势，主打精稀特菜品牌，目前全区蔬菜种植面积达13.2万亩。四是加快基础设施建设。完成了58条85.6公里的村组道路硬化，硬化小街巷15万平方米；完成水利工程建设8项；整治残垣断壁5.93万平方米，安装太阳能路灯402盏、垃圾台63座、垃圾箱232个；新建大小文化广场18个，修建文化长廊、文化墙4700米。五是大力发展旅游产业。充分发挥部分后山地区植被茂盛、森林资源丰富的优势，发展避暑纳凉、休闲旅游、人工作物采摘为主的农家乐产业，提高农民收入。六是拓宽就业培训渠道。加大对后山地区18至45周岁青壮年农民的技能培训，2014年培训劳动力20000人（次），输转合格劳动力5000人。

5.针对积极争取国家和省市城市项目资金支持，加快“五坪”城市基础设施建设，尽快改变七里河城市基础设施薄弱局面的问题。

一是完善规划编制。编制完成了《兰州市五坪地区改造建设规划工作大纲》。二是加强基础设施建设。积极争取国家和省、市城市项目资金支持，加快“五坪”地区城市基础设施建设，共计划改扩建11条道路，新建19条道路，目前已实施了B113#道路一期、B240#道路整治、灵明堂至烈士陵园道路整治等3个项目；公共配套设施建设已完成了与供电、供水、供热、燃气等行业部门的对接，其中供热、燃气等配套设施已经先行实施，燃煤锅炉改造项目已完成，天然气主管道已铺设完毕。三是加大项目改造力度。共整理兰州钢板弹簧厂棚户区改造、兰州理工大学保障性住房等74个项目，目前已开工22个。同时，将五星坪、华林坪、晏家坪列入棚户区改造项目，积极开始前期征迁工作。

6.针对加大乡镇村干部培训、培养力度，提高农村干部素质和从事劳动能力的问题。

一是着力强化制度建设。进一步建立健全农村基层干部教育培训长效机制，严格落实《七里河区2013-2016年农村“双培双带”工作规划》，全面提高乡镇、村干部综合素质。二是积极组织党员“冬训”。制定了《关于认真做好2014-2015年度全区农村党员“冬训”工作的通知》，围绕农业实用技术、精稀特农产品开发等方面对村干部、党员进行了10期培训。三是强化主体班次培训。组织10名村干部分2批参加了村级干部和后备干部实用技能培训；组织7期、530人次开展了为民服务代理制工作培训、换届后村干部培训等专题培训。

7.针对七里河区民族宗教问题突出的问题。一是强化教育培训。先后邀请省委统战部和省民委、省宗教局领导为全区党员干部作民族宗教政策专题辅导；组织民族宗教界人士到临夏、东乡、广河等地参观学习；坚持每月对民族宗教场所教职人员进行教育培训和开展“政寺互通”活动。二是转变工作方法。切实加强日常走访交流、联系沟通，在最大范围内团结依靠宗教界人士和广大信教群众开展工作；加强对全区92家宗教活动场所的管理考核，2014年表彰“五好”宗教活动场所8处，“五好”宗教活动场所负责人及教职人员20名，并将是否获表彰作为宗教界人士推荐市区人大代表、政协委员的必备条件。三是依法进行管理。研究出台了《关于认真贯彻落实〈全省关于进一步加强伊斯兰教工作的若干意见〉的意见》《关于加强民族宗教工作和少数民族群众服务管理工作的实施方案》等4个文件，进一步完善了民族宗教工作长效管理机制；切实加强对跨地区大型宗教活动的管控，成立了区级民族工作站，同周边10个县区建立了民族宗教工作联席会议制度；积极走访涉及违法建设宗教活动场所，对场所负责人进行教育、说服和劝导，对土门墩清真寺和赣商集团违法占用排洪道修建的1处违法建设进行了拆除。四是改善人居环境。全力推动“两个共同”示范区建设，投资32.28亿元加快实施了一大批涉及基础设施、民生工程、社会事业等方面的特色项目，民族聚居区群众的住房、就学、就医、就业和养老等民生问题得到了较大改观。

8.针对小西湖义乌商场一带、西站西太华一带，道路秩序太混乱，应尽快规划治理的问题。

一是摸清底数。组织执法人员对西站、义乌商贸城、小西湖等区域的流动摊点的成因、分布区域和数量等基本情况进行了全面摸底，掌握了第一手的详实资料。二是全面整改。组建90余人的联合执法组，抽调执法车辆14台，分别于2014年10月30至11月31日、12月4日至2015年春节期间，在全区开展了“市容市貌整治风暴行动”和“整治占道经营专项行动”。三是实施划行归市。持续推动义乌商贸城后方的“民族风味一条街”项目建设资金的筹集等工作，已经筹集资金370万元。同时，对工林路私屠滥宰占道经营现象进行了专项整治。

整改工作取得的成效只是阶段性的，区委将按照省委巡视组的反馈意见继续抓好整改，做到目标不变、力度不减、标准不降、措施不软，着力在构建长效机制上下功夫，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

欢迎广大干部群众对巡视整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系单位：七里河区委区政府督查室

联系电话：0931-2660097

邮政信箱：兰州市七里河区西津东路498号

电子邮箱：qlhdcs@126.com

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