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“源头活水”新风来——— 探析沂南县辛集镇干部作风“硬度”密码

来源:临沂日报 2016-02-02 20:10   https://www.yybnet.net/

近年来,沂南县辛集镇以提升居民生活质量指数、信心指数和幸福指数为己任,埋头苦干,创业创新,经济社会发生了令人鼓舞的变化。地方财政收入自2008年至2015年增长率达36%,连续三年受市委、市政府综合表彰,连续五年被县委、县政府表彰为“经济社会发展先进乡镇”。2012年被授予“全国一村一品示范村镇”称号。

“当干部,要对得起组织、对得起群众、对得起自己的良心,干就得干出个样来。”这是该镇世合村党支部书记贺发文的“当官”信念。凭着这一股子劲,他带领党员干部挨家挨户做工作,四处奔走筹集资金、争取项目,仅2015年一年修路5000米,架设路灯72盏,建文化广场800平方米。现如今,世合村这个曾经的落后村、难点村,一跃成为全镇全县的先进村、示范村。

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近年来,沂南县辛集镇围绕忠诚、干净、担当这条主线,以“三严三实”教育活动为载体,让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。截至2015年,全镇地方财政收入达5974万元,同比增长31%,规模以上固定资产投资11.6亿元,同比增长44.1%,在助推镇域经济转型升级、赶超跨越中铸就作风建设的“辛集品牌”。

总有担当的力量扛在肩

在北左泉社区,笔者看到附近村的很多家庭妇女都在服装厂上班,每月能挣2000余元钱。这是包户干部李继红根据村民需求,为村民“求来”的增收路子。在美丽乡村建设中,辛集镇67名机关干部成为百姓的“包保人”,目前累计办实事230余件,解决群众急难问题570余件,帮扶发展致富项目12个,新修硬化道路42380米,建起文化广场40处,改造农村厕所1100户。

在承担全市农村产权制度改革试点中,辛集镇勇挑重担,探索建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代农村产权制度,经验在全省推广、全国叫响,《山东农村工作》、CCTV7《聚焦三农》栏目专题交流、报道。在城乡环卫一体化工作中,创新“四清一亮”工作机制,开启全县城乡环卫工作的新格局,率先在全县开展农村厕所改造,改厕经验在全市得到推广。

总有机制的力量促向前

坚持用“用制度约束人,用规范提升人”,才能筑牢作风“硬度”的“防火墙”。多年来,辛集镇从一滴水一度电、一言一行开始,不断强化理想信念、干事创业的“树正气、走正路、办正事、做正人”四正教育。

该镇先后实行“禁酒令”,清理“吃空饷”,对教育、卫生系统计划生育情况进行清理清查。出台的《辛集镇村级工作规范》《经管工作规范手册》,引领村级事务有序开展;制定的《辛集党员干部作风纪律“十严禁”“十不准”、“八条禁令”》《党员干部日常行为规范》等,织密了管权用权的“笼子”;对25个村主职干部进行经济责任审计,查处违规领取务工补贴、乱发福利、资金代管不到位等重点问题13个,对15名农村干部进行了问责,树立起作风建设的新标杆。

刘静文 刘成成 

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