退而不休 继续奉献 ——记首届中国老科协奖获得者缪瑞荣

徐宏耀 傅国河

2016年12月26日，首届中国老科协奖在京颁发，共有来自全国各地的182名老科技工作者受到表彰，滁州老科协专家组副组长缪瑞荣就是其中之一。

退休遇迷茫 情系老科协

2008年3月，65岁的缪瑞荣从扬子集团董事长这一岗位退下来，他有三种选择，或居家颐养天年，或参加社团组织，或受单位聘请去做顾问。就在缪瑞荣犹豫不决的时候，滁州市政协原主席、老科协会长胡成功找到他，推荐他参加老科协，缪瑞荣的心境豁然开朗，愉快地接受了邀请。

在市老科协，缪瑞荣担任常务副会长，还根据他分管和从事工业的经验，兼任老科协工业分会会长。

2015年10月12至15日，省离退休干部“双先”事迹报告会分别在淮北、宿州、蚌埠等地举行，缪瑞荣作为滁州老科协代表，作了《为弘扬小岗精神、沈浩精神而努力》的主题报告。他以亲身经历，生动地再现了新时期离退休干部“老当益壮、退而不休、发挥余热”的感人故事，激起了全场老同志的阵阵热烈掌声。

推进产学研 促进一体化

作为国家大型国有集团中国扬子集团原董事长，缪瑞荣深知科技对企业发展的重要，随着出口市场形势的变化和日趋激烈的市场竞争，扬子集团遇到了前所未有的挑战。

缪瑞荣带领老科协工业分会的同志深入扬子集团调研，认为扬子皮卡车要走出困境，必须从提高技术水平、生产效率入手，提高整车质量性能。

缪瑞荣想到了母校合肥工业大学汽车学院。他主动联系到了对方，双方一拍即合，顺利地筹划成立了合工大扬子车桥研发中心，重点研究装配工艺，并对齿轮磨损和汽车制动进行技术改进。通过技改后的扬子皮卡，再次重振雄风，不仅产量以每年20%的速度增长，还稳稳地占据了国内市场，更是大量出口到非洲和中东等地。

近年来，滁州市老科协秉持产学研相结合的创新体系，积极和中国科大、上海交大、合工大、安农大、滁州学院等院校联系，成功实现了多项合作项目。与交大的机电一体化、合工大制冷行业公共研究开发平台、滁州学院盐化技工培训以及与安农大食用菌盖菇合作项目均取得实效。

抓示范基地 为企业服务

长期以来，滁州市大力发展工业立市强市战略，已经取得了可喜的成绩。如何围绕市委、市政府中心工作和发展战略，作为老科协工业分会会长，缪瑞荣为发挥分会作用，服务好企业，着实下了一番功夫。

经过调研，他确立了按行业选择建立科技示范联系点这一思路，向这些企业推荐了28名离退休科技人员。这些科技人员，在联系点和示范基地，从事管理、生产，还参与产品的研发、资质认证等工作。较为突出的是东部矿山研究所11名老科协会员，用5年时间为霍邱罗汉铁矿、李楼铁矿完成了总体施工设计，还设计了庐江九桥铁矿。

缪瑞荣长期在经济领域工作，不仅熟悉滁州工业发展情况，也建立了广泛的人际脉络。这为老科协工业分会更好地服务企业提供了便利条件。

促“企会协作” 探市场化新路

“企会协作”是市老科协在工作实践中摸索出来的一条经验，也是一个创新之举。其中，缪瑞荣做了大量具体实际的工作。

安徽朗越能源公司是一家新近成立的以太阳能为核心产品的新能源企业，市老科协与该公司签订了“企会协作”协议，制定了工作大纲。缪瑞荣配合胡成功组长多次去该公司调研，帮助该企业成功申报“国家高新技术企业”和“省级科技服务平台”，获补助150万元；协助企业成功用采贷担保的方式，解决项目资金200多万元。同时，为企业推荐高端人才，使得该公司产品不仅销售到了全国多地，还成功地远销中东、欧洲等地。

老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。75岁高龄的缪瑞荣依然精力充沛，精神矍铄。他表示，将以此为新起点，再接再厉，继续为滁州发展作贡献。

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