一季度合肥人力资源市场供求两旺

本报讯 5月2日，记者从市人社局获悉，今年一季度，合肥市企业岗位需求总数约11.29万个，进场求职人数约8.6万人次，人力资源市场供求总量呈“爆发式”增长，企业需求人数和求职人数较上季度分别上升90.56%和72.68%。

从行业用工需求来看，企业对商业和服务业人员、生产运输设备操作工需求较为旺盛，需求人数分别为43895人和46318人，与上季度相比分别增加21689人和22891人，增幅为102.38%和102.34%。从全市供求状况来看，商业和服务业人员、生产运输操作工的供求状况较好，求人倍率分别为1.55和1.32，求职压力较小。而办事人员的需求人数只有4850人，求人倍率为0.59，求职压力较大。办事人员中的行政业务人员、秘书、打字员等岗位处于供大于求的状态。

“人力资源市场出现供求两旺的局面，与合肥市大力开展2018年‘春风行动\’和全省就业和人才系列专场招聘活动有很大关系。”市人社局相关负责人介绍说。“春风行动”期间，合肥市各级人力资源市场依托形式多样的招聘活动，积极为企业和广大农村劳动者提供政策咨询、就业创业指导等服务。结合“春风行动”在全市范围内开展“接您回家”活动，在汽车南站设立了“众帮爱心服务窗口”，建立长效机制，更好地为返乡农村劳动者提供就业用工服务；积极组织“流动招工大篷车”赴霍邱、颍上、临泉等地助企招工揽才，通过这两种形式，为本市农村与外埠人员提供了大量岗位。今年第一季度，这两类求职人数大幅上升，与上一季度相比分别增加7639人和13832人，增幅为129.74%和105.5%。

“预计今年第二季度人力资源市场供求总量略有下降，全市供求状况将趋于平稳。”市人社局相关负责人表示，餐饮、家政等服务类岗位以及一线技术工用工短缺问题依然存在；新成长失业青年求职比重将进一步提升；企业对专业技术人员的需求比重会有所增加。该负责人表示，通过第一季度的招聘活动，企业收到了大量的求职简历，建议企业应在用人留人上下功夫，做好人才储备，以便应对今后的岗位空缺问题。

（记者 赵俊松）

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