霍邱经济开发区 “四个一批”让贫困弱劳动力就业 稳定脱贫长效机制

霍邱经济开发区位于霍邱西部，建档立卡贫困人口2441人，其中因病、因残和老龄弱劳力人口788人，他们因自身条件限制，不能外出务工，在家也找不到合适的就业岗位。为了让这些贫困户能早日尽快脱贫，开发区想方设法为贫困人口谋增收，采取技能培训上岗一批、产业发展带动一批、开发岗位就业一批、自我发展帮扶一批的“四个一批”就业措施，依托村级劳务公司引荐，为贫困人口找到适合自身条件的就业途径，实现了贫困户稳定增收。比自己种地收入高

为让黑色矿山变成绿色园区，开发区大力开展植树造林、发展园林产业，共引进苗木园林企业11家，园林面积3040亩，全区林地面积达1.2万，森林覆盖率达20.5%。园林企业也为本地农民提供了大量就业机会。猫台村丁长桂，今年55岁，儿子在中国石油大学读书，92岁的公公也由她照料。在儿子几个月的时候丈夫就因病去世，丁长桂舍不得年幼的孩子和年迈的公公，一个人含辛茹苦带着儿子、尽职尽责地孝敬公公，由于长期操累，她身患多种慢性病，50多岁的人看上去苍老很多。身体不好，农活也干不动了，丁长桂家的经济陷入困境。 2015年，开发区引进 “邦起园林”公司，丁长桂家的土地全部流转给了园林公司，她本人也吸纳到园林企业内干些杂活，2018年她家土地流转金和务工收入达15000多元。丁长桂感激地说：“邦起园林给俺解决了大难题，比俺种地都强。 ”村庄的环境比以前好多了

“自从开展环境治理，村上的环境比以前好多了。 ”村上的群众无不炫耀地称赞。为提升人居环境，霍邱经济开发区多措并举推动环境综合治理，为此，开发区一次性开发出206个公益性辅助岗位，专门提供给病、残、弱的贫困人口就业。彭店村李友才因为本人视力二级残，女儿们均已出嫁，妻子也患慢性病，依他的条件根本找不到用工单位。2018年，村里找到他让他负责本村民组村庄内的环卫工作，年工资3600元，加上养殖和粮食收入，2018年李友才家纯收入达23000元。李友才非常爱惜这份工作，他上岗后，村庄内再也没有飘动的白色垃圾，马路也打扫得干干净净，通过他的宣传带动，村民乱倒垃圾的现象消失了，村庄环境整洁常新。凭借技术成为股东

56岁的贫困户王传功，家住白庙村，本人和老伴均有慢性病，本人体质差又无技术，一直找不到就业门路。 2016年开发区组织农业技能培训班，王传功参加学习，学到了种植和养殖技术，被开发区内企业“和兴生态园”聘为技术员。王传功勤劳肯钻研，种葡萄、养鱼样样精通，因为人实在、技术好、办事认真，王传功未掏一分钱凭技术入股成为企业股东，2018年劳务和分红收入达24000元。见到王传功时，他正在葡萄园劳动，“是政府教我的技术让我成为了股东啊”，王传功紫红的脸膛上绽放着满意的笑容。村里给俺找了工作俺就得好好干

潘光海今年 56岁，是环山村贫困户，本人手有残疾，妻子腰椎疾病做过3次手术，生活特别困难，妻子生病，潘光海不能外出务工，生活没有收入来源。2017年村里根据他的情况，把他介绍到 “光成炉料”的造球车间工作，每月工资3000元左右。“光成炉料”是一家把铁精粉加工成小铁球的加工型企业，造球车间是通过离心设备把铁精粉制作成规格的粉球，再输送到烧结车间再烧炼成品，造出的粉球大小、松紧度决定着制成品的质量，所以粉球的合格率决定着整个企业加工成本的高低。潘光海非常珍惜这份工作，通过不断学习和摸索，掌握了纯熟的技术，成为车间的技术能手，2018年5月，潘光海被任命为车间小组长。在机器轰鸣的车间里潘光海大声地说：“村里给俺找了工作，企业领导信任俺，俺就得好好干！ ”“光成炉料”现有农民工168人，其中贫困人口职工16人。

为了解决区内劳动力就近就业，开发区引进了一批像 “光成炉料”这样的劳动密集型企业，共吸纳236名贫困人口在园区内实现就业，每年人均增收可达2万元。（霍邱经济开发区赵孝强）

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