“阳光”企业的社会责任

本报记者 刘进 储著坤

“如今，这些在外参加培训的员工，每天都会通过微信群，讲述自己的心得、体会，或许这也是他们成长的见证吧。”阳春三月，淅淅沥沥的春雨，是对未来丰收季节的期冀。落户于金寨县的安徽阳光照明有限公司，家居流通事业部总经理卢光军，悉心呵护着一批从当地选拔的优秀苗子。

2013年，作为国内节能光源产业的领军企业之一，阳光照明在国内诸多城市中，最终将目光投向了风景秀丽、绿色生态的红色之地——金寨县。

“金寨绿水青山的生态环境，意味着我们的企业也要符合绿色环保的发展理念，”卢光军笑着说，“当初建厂即转型，全部按照投产LED光源的标准来建设，也是将这一绿色新兴产业带到了革命老区。”

经过多年的发展，如今，安徽阳光照明有限公司已成为金寨县创新发展、绿色产业的名片之一，不过，更值得关注的是，企业的发展，为当地劳动力就业市场带来了活力，尤其是当地贫困户，在家门口有了挣钱的好去处。

“目前企业拥有员工600多人，其中95%以上都是金寨当地人。”卢光军表示，不仅培养起一批本土企业管理人才，同时，在解决贫困户就业上，发挥了积极作用。作为金寨县就业扶贫基地，企业放宽条件优先录用贫困户，累计解决贫困户就业125人次，员工年收入同比增长15%以上。

3月6日，贫困劳动者招聘日(金寨县)主场招聘会上，安徽阳光照明有限公司的展台前，人头攒动，企业给予的丰厚待遇和晋升空间，吸引着众多求职者的目光。

的确，在安徽阳光照明有限公司，来就业的贫困户并不在少数。家住双河镇的汪晓燕就是其中一位，作为当地建档立卡贫困户之一，2013年，汪晓燕进入企业，是一名最普通的一线员工，让她没有想到的是，企业给予自己的发展空间如此宽广。一年后，自己就成了车间主任。如今，汪晓燕一家人搬到了县城，住进了企业提供的公租房，未来的生活，充满了幸福美好……

“其实一开始，企业也面临过招工难的窘境。”卢光军感慨地说。原来，一开始不少求职者对于企业发展没有信心，更重要的是，其中不少年轻的求职者，对于未来发展的渴望和上升的空间，尤其看中。“很多人认为在外地可能会有更广的发展空间，所以宁愿舍近求远，放弃家门口就业的机会。”

授人以鱼不如授人以渔，作为企业高层，阳光照明高层思考着，企业能否在培养本地人才，带动贫困户就业上，做点什么、发挥更大的作用。于是，校企合作成为企业培养人才的试金石。通过与金寨县职业技术学校联合，定向输送优秀的贫困户参加培养、提升技能，解决他们就业难题，同时，从中挑选优秀苗子，重点培养，“阳光照明在国内有四大基地，我们把他们输送到其他地方去历练，根据各自特点，提升他们的工作能力、业务水平，同时，也让他们开阔了眼界，了解了自己的发展空间。”卢光军展示着微信群里这些优秀苗子的汇报情况时，自豪地说：“来自金寨当地的优秀人才，为企业未来的发展，注入了新的生命力。”

新闻推荐

尽快规划实施淠史杭升级改造

六安市市长叶露中本报讯（特派记者马翔宇武鹏文/摄）“近年来，六安市坚持‘红色土地绿色振兴\’，取得重要成就，因此建议国家可以设立大别山革命老区绿色发展示范区，积极探索绿色振兴模式。”在昨天进行的...

金寨新闻，家乡的大事、小事、新鲜事。在每一个深夜，家乡挂心上，用故乡情为你取暖，陪你入睡。