讨薪有诀窍用好才“来钱快”法官支招搭乘相关“法律直通车”

今报记者何书俊 通讯员欧阳九林

临近年终，不少劳动者又在为如何讨回被拖欠的工资而费心费力，无论如何，谁也不愿意薪酬被一拖再拖。当然，讨薪不仅要做到有理有据，更要懂法，除了通过劳动仲裁、诉讼等常见的普通做法讨薪外，劳动者还可以采用更为方便、快捷的方式讨薪。柳州市鱼峰区法院的法官通过一些案例为劳动者支招，如何采取合理合法方式维权。

第一招

申请财产保全

案例：2014年11月，王某等21名员工得到确切消息，由于公司严重亏损，股东们正准备携资及主要财产逃走。这意味着大家被拖欠的20多万元工资不知何时才能得到支付，甚至很可能被股东们互相推诿而不了了之。面对焦急的员工，通过律师申请，法院作出了诉前财产保全裁定，即先行扣押公司的部分办公用品以及设备，再进行诉讼，确保了员工们权益的及时兑现。

法官说法：《民事诉讼法》第101条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的法院申请采取保全措施。法院必须在48小时内作出裁定；裁定采取应当立即开始执行。本案中，如果公司股东一旦携资及主要财产逃走，将导致王某等人被拖欠的工资难以清偿，根据这条规定，王某等人在尚未起诉之前，有权要求法院查封、扣押、冻结公司财产，不至于因等待诉讼而错失良机。而，法院立即扣押办公用品和设备的裁定，无疑让员工的合法权益得到了保障。此外，向法院提起索要工资的诉讼之后，如发现用人单位有通过转移财产逃避义务的行为，劳动者也可以申请诉中财产保全。

第二招

申请先予执行

案例：小丽在柳州市某科技公司工作期间，公司共欠下她8000余元工资。2015年2月初，因患病急需医疗费用，而公司却迟迟未能给予小丽这笔工资。如何在最短的时间内拿到工资？在咨询律师之后，小丽向辖区法院申请了先予执行。而法院经过核查符合相应的条件，未经开庭审理便直接向公司送达了先行付款的裁定，小丽也在几天后收到了全部工资。

法官说法：先予执行是指法院在诉讼过程中，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人预先给付一定数额的金钱或其他财物的特殊诉讼制度。《民事诉讼法》第106条规定，“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的”。本案中，小丽因追索的属于劳动报酬，且与公司之间具有明确的权利义务关系，如果公司不先予执行将严重影响小丽病情，加之公司具有相应的履行能力，决定了小丽有权据此申请法院先予执行。也正由于法院对于先予执行裁定无需经过审理即可下达，小丽可以在最短的时间内拿到属于自己的工资。

第三招

诉请代位追偿

案例：2014年9月，柳州市某公司拖欠韦某等几名员工共计5万余元工资的诉讼，虽经法院判决，但因公司确无财产可供执行，以至于被拖延了几个月。恰在此时，韦某等人得知公司的一家客户，还欠公司5万余元到期货款没付，遂向法院提供了该线索。法院当即让大家提交执行申请，并通知客户向韦某等支付所欠货款。

法官说法：《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第300条规定，“被执行人不能清偿债务，但对第三人享有到期债权的，人民法院可依申请执行人的申请，通知该第三人向申请执行人履行债务。该第三人对债务没有异议但又在通知指定的期限内不履行的，人民法院可以强制执行”。本案中，鉴于客户欠公司货款属实且已到期，而公司无力清偿工资，也就意味着韦某等可以申请法院通知客户向他们支付，且如果客户拒不支付，法院有权对客户强制执行，从而有效保证了韦某等人合法权益的尽早实现。同时，《合同法》第73条规定，“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权”。即如果用人单位拒不通过追索债权清偿员工工资，员工也有权直接起诉要求债务人支付。1

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