纳溪区 制定办法监督纪检干部

本报讯（杨寒雨）日前，纳溪区制定《纪检监察干部监督实施办法》，旨在切实加强对纪检监察系统干部的监督，严防“灯下黑”。

办法明确，把监督贯穿于纪检监察干部履行职责的各个环节，确立以“惩防结合、预防为主，突出重点、注重实效，依纪依法、客观公正，监督与教育管理相结合”的监督原则。办法提出，区纪委将通过强化风险防控、日常监督、开展分级约谈、实施专项评议、加强第三方监督等方式对干部进行监督。对在履行监督执纪问责中表现出不适应、不担当、不负责的，向区委建议调整其工作岗位；对违纪违法行为实行“零容忍”，对违反党纪政纪的，分别给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关处理；对发生纪检监察干部重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位，实行“一案双查”；对典型案件深入剖析，点名道姓、通报曝光。自监督办法试行以来，纳溪区纪委对在履行监督执纪问责中表现出不适应工作岗位要求的2名镇（街道）纪委副书记，建议其镇（街道）党委对其进行了岗位调整；对在推动党风廉政建设社会评价工作中履职不到位、工作成效较差的5个区级部门纪检组长和2个镇街纪委书记进行了约谈提醒；对1名党委副书记、纪委书记在班子研究某项工作中没有正确履行职责，未能提出反对意见进而造成不良后果给予党纪责任追究。

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