严把“三关” 推进社区干部队伍建设

◎ 孙凯琳

今年以来，泸州市江阳区北城街道以规范社区干部管理、提升业务水平作为突破口，着力加强社区“两委”干部队伍建设与管理，精心打造一支素质高、能力强、作风硬的社区干部队伍，全面推进社区干部队伍建设不断向前发展，切实有效增强社区干部队伍的凝聚力、战斗力和号召力。

严把入口关。北城街道严格按照换届纪律要求，坚持德才兼备、以德为先原则，严格按照学历水平和年龄要求选优配强干部，培养皂角巷、东门口、城垣等5个社区35名社区干部。同时拓宽选人用人渠道，今年以来公开招考2批次7名社区工作者，充实社区干部队伍。

严把培训关。出台社区工作者轮训学习制度，选调优秀社区工作者到街道各办所轮训学习，其中4名优秀干部到社区任主要负责人。

严把考核关。完善社区工作者考核细则，将年终奖系数进行评分制等差设置，对不能保质保量完成工作的社区进行相应扣分并降低奖励金额，对连续两年考核不称职的解除聘用合同。

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