“三抓三强” 拧紧作风建设“安全阀”

◎ 王超红

近日，泸州市龙马潭区人社局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展，瞄准作风建设关键环节“精准发力”，不断拧紧作风建设“安全阀”。

抓警示教育，强廉政底线。结合人社系统职能职责，将人社系统发生的违规违纪案件作为警示教育的主要内容，龙马潭区人社局采用开展廉政党课、召开警示教育座谈会、旁听案件审理、参观警示教育基地等形式，抓实干部职工警示教育，切实用身边事教育身边人，引导全局干部职工将廉洁从政要求“内化于心、外化于行”，努力锻造一支想干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，着力提升警示教育实效。

抓关键环节，强风险管控。围绕强化关键岗位、关键环节、关键人员监管，印发《关于认真做好廉政风险防控工作的通知》，组织各股室、二级局围绕自身岗位职能职责，对人社公共服务事项的业务工作流程、岗位职责风险、防控措施等进行梳理再造，深入排查每个流程环节尤其是关键环节的职责风险，逐一制定防控措施，填写完善《公共服务事项流程审查表》，经股室负责人、分管领导签字后报纪检监察组审核，从源头上防范廉政风险。

抓服务效能，强办事体验。牢固树立以群众体验为中心的服务理念，切实加强干部职工监管，督促干部职工深入落实“最多跑一次”改革相关要求，进一步提升服务效能，倾力打造群众满意的人社公共服务体系。同时，引入第三方测评机构，对人社系统干部职工政风行风建设情况进行暗访测评，并将暗访测评情况与干部职工评先选优、年终考核挂钩，倒逼干部职工主动提升服务水平。

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