龙马潭区 “微约束”集聚“大能量”

本报讯（杨小春 记者 张婷） 近日，龙马潭区出台《党员“微约束”实施办法（试行）》，对党员在工作和生活中不构成违纪违法，但有损党员形象的“微行为”进行约束，凝聚党员创先争优、示范带动的“大能量”。

龙马潭区广泛征求意见建议，找准“痛点”，列出党员“微约束”负面行为清单，梳理出37条党员日常言行“红杠杠”。在政治素质方面，明确党员不得妄议党的路线方针政策、不得公开发表不当言论、不得拒不服从组织安排等7项具体要求；在工作作风方面，明确党员不得降低工作标准、不得推诿塞责、不得搞团团伙伙等6项具体要求；在生活作风方面，明确党员不得组织或参加非法组织活动，不得违反公德良俗，不得故意拖欠物业费等24项具体要求。

龙马潭区以党支部为主体抓实常态化预防教育。结合“三会一课”、主题固定党日活动等，党支部每年至少开展1次集中宣传教育；每年至少向支部党员及党员直系家属发送1次警示提醒短信，在特殊时期或重大节假日适时发送温馨提示；党支部开展廉洁教育、党纪法规等主题党日活动时，邀请党员直系亲属参加，通过面对面宣传教育，加强对党员直系亲属发挥监督作用的引导。

龙马潭区突出深度和实效，及时发现并整改问题。支部委员通过谈心谈话，注重听取党员之间的相互评价，发现问题及时提醒纠正；党支部详细掌握党员直系亲属、居住地村（社区）及小区等情况，每年电话问访至少1次；召开组织生活会查找问题和不足，引导党员自己找、相互提、组织评，要求存在差距和问题的党员公开承诺整改，并指定支部委员帮扶督促；对整改成效不明显的，党支部下达限期整改通知书，对因个人主观原因拒不整改的，启动不合格党员处置程序。

龙马潭区强化结果运用，严格落实党员民主评议制度，对下达了书面限期整改通知书的党员，一律取消其参与各级评先评优的资格，问题整改完成后第二年起恢复。对因主观原因屡不整改的党员，党组织坚决对其进行劝退、除名处理。将党员遵守行为规范情况作为后备干部培养、党组织班子成员和党员领导干部选拔任用的重要参考，作为评价党员领导干部“德”表现的重要依据，坚决净化党员队伍，特别是党组织班子成员队伍。

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