本报讯(记者吴黎明通讯员赵宗梅)“14个村(居)党员参加推荐会议比例平均高达84.4%,群众代表参加会议比例平均高达78.5%,充分体现党员群众对村(居)党组织换届工作的热情。”当涂县塘南镇党委负责人说,换届工作启动后,全镇各村(居)党组织广泛动员,通过微信、入户等方式,引导党员、群众代表积极参加推荐工作,做到人员通知不缺位,截至6月26日,该镇14个村(居)全面开展了党员和群众代表推荐工作,推荐结果全部上报镇党委审查。
按照省、市统一部署和要求,当涂县超前谋划,精心部署,强化措施,扎实做好村和社区“两委”换届工作,做到分析研判在先、集中整顿在先、责任审计在先。按照“六个摸清”的要求,对各村和社区“两委”班子状况逐一分析研判,建立村和社区选情台账、重难点村矛盾隐患问题台账、换届拟配备人选“三本台账”。在全面掌握情况的基础上,确定难点村、软弱涣散村,实行一村一策、一事一议。建立“县领导+派驻工作组+村第一书记”定点联系、重点帮扶机制,集中时间、集中精力推进整顿转化。对全县所有村、社区开展经济责任审计,对审计中发现的问题和群众反映强烈的突出问题,严格按规定及时妥善处理。
该县成立由县委书记任组长的领导小组,抽调人员集中办公,负责换届日常工作。召开全县村和社区“两委”换届工作动员部署会议,开展换届工作专题培训,利用媒体、宣传栏、短信微信、宣传册等平台和载体,大力宣传相关法律法规,使换届工作要求深入人心、家喻户晓。
该县建立督查指导机制、工作调度机制、违纪违法问题专办机制。组建换届工作巡回督查组和13个督导组,对乡镇(园区)进行全覆盖驻点督导、精准指导。细化换届工作流程图和日程安排表,做到时间排到天、责任排到人。严肃换届纪律,做好群众举报和来信来访受理工作,确保换届风清气正。
该县把好资格审查关、人员素质关、班子结构关。对照村和社区“两委”换届候选人资格条件,突出政治标准,开出负面清单,提前物色合适人选。拓宽选人用人视野,使一批政治素质高、带富能力强、善于做群众工作的优秀人才进入村“两委”班子,重点选优配强村、社区党组织书记。提倡村党组织书记兼任村委会主任,注重选拔优秀年轻干部进入“两委”班子。
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