招得进、留得住 含山县精准施策破解招工难

招得进、留得住

含山县精准施策破解招工难

本报讯（通讯员 李佑胜） 2月22日下午，含山县融媒体中心“小宋帮你找工作”节目组走进安徽新佰德新型材料有限公司生产车间，现场拍摄公司工作环境，介绍公司招聘需求和工资待遇等相关情况。

节目组工作人员席宁涛介绍说：“我们最近紧锣密鼓拍了10余期，赶在正月十五之前连续推出系列节目。”

春节前后，含山县开展“就业援助月”暨“四送一服”春风行动专项活动，全力宣传动员春节返乡人员留含就业，“小宋帮你找工作”正是该县招工用工的一项创新举措。

据安徽新佰德新型材料有限公司行政主管王孝庆介绍，该公司现有员工120余人，上半年计划将现有的3条生产线扩大至6条，并在下半年继续扩大至8条。王孝庆说：“预计年后用工缺口在40余人，公司的确存在招工难的问题，政府帮我们想了很多办法。”

“春节前我们走访了县内70多家企业，据不完全统计，各类企业缺工近900人。而春节返乡务工人员有7万多人，我们想方设法动员他们留含就业。”含山县人社局局长王贤友介绍说。春节期间，该县举办线上线下招聘会24场，邀约56家企业参加，提供了1482个岗位，为河姆渡工业互联网、海立精密铸造等26家企业推荐560余人。该县还充分利用融媒体中心“两微一端”及抖音短视频等各种载体，打造“小宋帮你找工作”节目，为30多家有用工需求的重点企业制作招工视频并广泛宣传。

招工用工也要“稳存量”和“引增量”。含山县在春节期间开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留含过年，发放留岗红包补贴；组织专班赴贵州省都匀市、遵义市开展招工对接，与都匀市人社局签订劳务合作协议，该局计划在春节后为含山县聚源昕锐等企业输送200名务工人员。

“我县于2020年12月在全省率先出台了《含山县加强企业招工用工服务的实施意见》，作为先进经验被市就业领导小组办公室在全市转发推广，并上报省人社厅。”王贤友说。根据《实施意见》，含山县建立了“一网两库”，即县人力资源服务网、县外出务工人员信息库、含山籍高校学生信息库，并建立动态维护机制和信息推送机制，及时对有招工需求企业、有就业意愿人员进行人岗匹配。在具体用工政策方面，围绕人才引进、交通补贴、子女入学、日常食宿、技能培训及劳动保障等方面，不断推出各类奖补措施，营造良好的招工用工环境。

“以待遇留人、以环境留人、以感情留人，让员工招得进、留得住。”王贤友说。

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