为进一步改进工作作风,简化考核程序,我县对2012年终目标管理考核工作采取了集中会审的方式,不再组织有关主考单位赴乡镇区和县直单位进行年终考核,被考核单位只需一名分管负责人和一名工作人员报送考核资料,分管负责人做好集中汇报工作。此举不仅降低了年终目标管理考核工作的成本和时间,还大大提高了考核工作的效率及考核结果的客观性。(孔根龙)
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