安庆百分制量化考核选派干部

本报讯 （通讯员 李东昆 记者 黄永礼）为促进选派工作管理更加科学，使考核工作更公平、群众更满意，安庆市首次采取百分制量化形式考核选派干部工作。

据介绍，考核主要围绕组织建设、经济发展、维护稳定、自身建设、民主测评5个方面内容，共设置村级班子建设、党员队伍建设、村集体经济发展等子项目。分值设置着重于基层组织建设、侧重其他方面，改变了以往选派工作考核时重经济建设、轻组织建设的现象，确保考核更加全面、客观、准确地评价选派干部的工作。考核时对每位选派干部的工作进行量化打分，经考核组合议和县级选派办审核后综合评分，作为确定选派干部年度考核等次的重要依据。

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