求深、求实、求效歙县纪委在社会监督中改进作风

今年以来，歙县纪委以贯彻落实中央八项规定为主线，突出“求深、求实、求效”六字方针，进一步改进工作作风，密切联系群众，积极营造风清气正的良好政治生态，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保证。

抓学习教育，在思想上深入人心。全县各级党委（组）理论中心组定期学习中央、省、市有关规定精神，深化廉政风险防控岗位意识，认真履行“一岗双责”。开辟“身边人、身边事”电视专栏，通过先进典型案例、“一把手”访谈等形式，不断筑牢思想道德防线。深入挖掘古徽州清廉文化，积极运用“清慎勤”箴言、“清官廉吏墙”、陶行知勤廉思想、“药廉”文化等开展廉政教育。将纪律作风教育列入干部培训（宣讲）教程，对全县干部提出调适好“四种心理”（补偿、攀比、侥幸、虚荣心理）和县直单位干部下乡“三个一律”（一律在食堂用餐、一律不准饮酒、一律不准收受土特产）工作要求，划定底线、红线，并在节假日期间，通过电视、网络、短信、电子显示屏等媒介，集中开展宣传，公布举报电话，接受社会监督。

抓作风转变，在行动上落实推进。从小事、点滴入手，从焦点、难点突破，带着问题深入调查研究，广泛听取意见，根据不同层面、不同群体，围绕事前、事中、事后，逐一制定对策措施。针对日常工作中经常遇到的12项问题，总结提炼出“12个不准”；研究制定了乡镇纪委和县直纪检监察派驻机构《考核管理暂行办法》和《日常管理办法》，履职过程进行“台账式”管理；组织开展民主评议百名科（股）长活动；推行“企业点单+纪委搭桥+部门服务”的“点单式”工作机制；纪检、财政、民政、农业等部门还联手对村务公开、“三资”管理、村级工程建设项目实施等情况进行“季巡查”，加强指导、督查工作。

抓跟踪管理，在执行上彰显效力。在全县开展了公务用车、公务接待、财务收支等明查暗访活动56次，发出提醒、函询、警戒共14次，约谈35人。查处违反中央八项规定问题14个，给予行政警告处分5人，党内警告处分2人，进行诫勉谈话6人，责令作出检查6人。通报2012年民主评议百名科（股）长结果，表彰了12名优秀科（股）长，免去了5名“不满意”科（股）长现职。同时，把违反纪律作风规定情况与干部个人年度考核、所在单位当年党风廉政建设责任制考核、领导班子考核、机关效能、政风、行风“三位一体”评议的结果直接挂钩。问题严重的，所在单位主要领导向党委、政府作出书面检查，并视情追究领导责任，直至组织调整。

（朱晓明）

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