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人才引进:
助推博望企业转型升级
博望区企业总数逾千,数量较多,但企业规模普遍偏小,创新能力不强,多数产品趋同定位和同质化竞争现象较为明显。究其原因,在于缺乏高科技专业技术人才。据了解,博望区44家规模机床生产企业中,有30余家企业采用同样的生产工艺、生产同样的产品,主要核心技术及关键部件均依靠购进,严重制约了企业的发展。为改变这种状况,博望区推进人才强区战略,通过建立人才引进新机制,帮助企业引进高学历专业技术人才和实用技能型人才。
格哈德是通过中国外国专家局的介绍,由马鞍山市华东耐磨合金有限公司高薪引进的尖端领域人才。该公司总经理助理周学平介绍,从前年起,华东耐磨通过和国内一些科研院校合作自主研发的超级耐磨合金,不仅在国内市场占有一定份额,还打入了国际市场。但硬度上还比不上国外尖端水平,于是,企业高薪引进在国际铸造业拔尖的德国专家格哈德,指导企业研发团队对超级耐磨合金进行技术攻关。目前,这项技术研发已经进入试生产,将极大提升产品性能,填补此项产品的国内空白,同时可以提升该企业在国际市场上的主动权和话语权。“高级人才引进成为博望企业转型升级的助推器。”博望区科技局局长许明称。
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