马鞍山地税实施“青年税干成才工程” 师徒结对“传帮带”　促进“新人”成长

本报消息记者廖岚钧通讯员章成智报道 5月5日，马鞍山市地税局举行青年税干成才工程启动仪式。仪式上，来自该局的26对“师徒”现场签订了《师徒结对帮带责任书》。开展“师带徒”结对帮带，这是该市地税局积极推进青年税干成长的一个新举措。

为加快青年税干成才步伐，不断提升其税收管理水平和纳税服务水平，该市地税局启动实施了“青年税干成才工程”。积极探索推行“师带徒”机制，即由市局从下属单位挑选一批业务能手作为师傅，结合岗位人员类别、业务特长、年龄结构，对青年税干开展结对帮带活动。建立导师制度，对于工作不满两年的新录用青年干部，优选资深税干形成结对师徒关系，在税收实务、征管流程、业务技能、工作方法、职业道德等方面，实行全方位“传帮带”；同时，加强青年税干多岗位磨炼，三年内，采取轮岗交流、挂职锻炼等形式，有计划地安排借调到机关、下派到县局及边远分局进行多岗位锻炼。该市地税局还将创新人才选拔机制，加强青年干部遴选、后备干部使用、干部选任力度，建立梯队式人才结构。

当天，该市地税局不仅安排了26对师徒结对帮带，还成立了纳税服务类、征管评估类等5个青年学习团队，每个团队安排多名辅导老师，进行分类指导。通过加强业务知识和实际技能的学习，促进青年税干自身素质的提升。

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