马鞍山发布今年第三季度就业失业动态监测报告市场供需总量创历史新高

今年第三季度，人力资源市场继续保持高热度。10月15日，记者从马鞍山市人力资源管理服务中心了解到，今年第三季度就业失业动态监测报告公布。数据显示，今年第三季度，人力资源市场供需总量创历史新高，较上季度和去年同期相比均有所增加。

第三季度招聘求职再攀高峰

数据显示，今年1-8月，马鞍山规上工业企业利润、实现利税、实现主营业务收入增幅全省第一。经济形势的转好，带动各用人单位用工需求的增加。今年三季度，进入人力资源市场招聘的单位共有2772家次，市人力资源市场共收集发布岗位需求人数71200人次，登记求职人数62212人次。与上季度相比，需求总量和求职总量分别增加了8132人次和4695人次，上升了12.89％和8.16％。与去年同期相比，需求总量和求职总量分别增加了36054人次和28625人次，上升了102.58％和85.23％。

本季度，第二产业岗位需求36776人次，所占比重为51.65%，仍是就业岗位的主要提供者，其次为第三产业，岗位需求34342人次，所占比重为48.23%。从行业需求看，76.36%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业。

另外，今年第三季度，该市园区企业用工形势总体平稳有序，这也是年中企业员工趋于稳定的具体表现，同时用工量较去年同期增加，再次释放出马鞍山经济回暖、企业向好发展的信号。

供求结构性矛盾问题仍然存在

今年第三季度，人力资源市场供求结构性矛盾问题仍然存在。据市人力资源管理服务中心有关负责人介绍，一方面部分劳动密集型企业缺工严重，企业“有事无人干”；另一方面，进入人力资源市场求职的“老面孔”增加，这些人员技能单一、就业观念存在一定的误区，对用人单位所在的地域、工作量、月薪、工作时间都非常挑剔。同时一部分85后、90后，他们寻求工作轻松、待遇好的企业，优先考虑做“白领”，更有甚者只考虑到机关、事业单位上班。

另外马鞍山很多台资企业主要生产电子元器件或电子设备等，主要招用流水线操作工，员工以女性为主，而进入市场求职的女性求职人员较少，满足不了企业

的用人需要。

第四季度部分企业或现“招工难”

据该负责人介绍，预计四季度马鞍山市产业园区总体用工平稳，但部分重点招商引资企业，特别是台资企业，用工量会有所增加，短期内会出现“招工难”问题。

对此，该市人社部门将按照“四送一服”双千工程活动要求，全力服务企业用工，将建立“三团”就业工作服务制度，充分发挥“企业用工服务团”作用，有针对性地开展用工服务。人社部门将进一步完善劳动力供求信息的收集、分析评估和发布制度，优化人力资源信息库，认真开展就业失业动态监测，定期分析用工需求状况，发布供需信息，为企业用工提供重要信息。

此外，人社部门还将加强与省内外劳动力输出较多的地市联系，在省内皖北和云南、贵州、甘肃等发展劳务合作基地，建立长期劳务对接合作关系，组织马鞍山用工缺口较大的企业赴外地开展招聘活动；推行人力资源服务市场化机制，鼓励和引导用工企业与人力资源服务企业合作，满足重点招商引资企业招用工需求。

本报记者柴胜松通讯员黄臻

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