截至7月底马鞍山城镇新增就业4.59万人 提前完成全年目标任务

本报消息记者柴胜松通讯员史微报道7月27日，记者从马鞍山市人社部门了解到，今年以来，马鞍山深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断创新举措，推动实现高质量就业。截至7月底，全市城镇新增就业4.59万人，提前完成全年目标任务。

今年以来，该市稳步落实多项系列活动。上半年，市人社部门及相关县区、部门积极实施2018年“春风行动”专项活动，期间开展包括招聘会在内的各类就业服务活动79场，实现县内就地就近就业5177人，实现县外省内转移就业2313人，实现跨省转移就业3147人。人社部门还开展了“接您回家”活动，组织咨询和招聘活动12场，130多家企业参与活动。同时积极开展“就业援助月”活动，全市共走访就业困难人员2031户，共有1153名就业困难人员实现就业。

该市还通过举办各类招聘活动促进就业。市人力资源市场每周二、周五定期举办招聘会，并适时联合市开发区、慈湖高新区及市民政局、总工会、工商联、妇联等单位组织举办各类专场招聘活动。上半年，市人力资源中心市场共举办招聘会50场，其中专场15场，进场招聘企业4337家，提供岗位2.43万个。先后组织21家企业，分别赴贵州铜仁及皖北地区招聘。同时重点帮助困难群体就业，精准实施就业脱贫，建立扶贫驿站14个，认定就业扶贫基地38家，帮扶672名贫困劳动者实现就业。平稳推进去产能职工安置。

在高校毕业生就业服务方面，市人社部门组织了毕业生专场招聘、送岗位进校园、“第五届全国大中城市春季高校毕业生招聘”等8场活动，提供就业岗位5326个，达成就业意向4858人。为1479名困难家庭高校毕业生发放求职创业补贴147.9万元，招募“三支一扶”毕业生27人，实行就业见习103人，高校毕业生初次就业率达

92.1%。

市人社部门表示，下一步将继续扩大就业服务渠道，深化劳务对接，加强校企合作，将毕业生就业工作与招才引智有效结合，将校园招聘与“三团”服务、“人社局长进校园”等就业服务有效结合，进一步推动实现高质量就业。

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