浦发银行马鞍山支行 召开2019年合规案防年度工作会议

为营造全员“牢守合规底线，不越红线一步”的意识和自觉性，建立良性循环的合规经营环境，3月11日，浦发银行马鞍山支行召开合规案防年度工作会议。

2018年以来，该行将“质量提升年活动”作为经营发展中的重要抓手，坚决牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持质量第一价值导向，积极支持供给侧结构性改革，打好防范化解金融风险攻坚战，推动浦发银行马鞍山支行由高速发展向高质量发展转变，取得了良好成效。其中合规文化建设已成常态，“人人学法规、人人讲法规、人人守法规”的良好氛围已初步形成。该行召开了“监管政策宣讲会”，组织全员学习监管新政；邀请人行专家来行为全体员工进行“反洗钱”实务培训；开展员工合规政策集中培训6次，主要培训内容为“三三四十”“三违反”“三套利”“四不当”“银行业市场乱象整治”等监管政策以及总分行关于员工行为管理等方面制度，参加培训员工总计223人次；为营造“人人学法规、人人讲法规、人人守法规”的氛围，该行行长杨军亲自为员工开展“一把手讲合规”授课，并多次组织“合规知识现场测试”。同时，该行逐步完善合规绩效考评，推动合规风险排查制度化；不断加大风险排查和压力测试力度，多措并举，资产质量显著好转；大力开展自我评估工作和乱象治理工作，发现风险隐患，开展问责工作，推动“整改-评估-整改”工作机制有效运行；逐步加大对“三重一创”等支持力度，争取上级行信贷资源支持，将小微企业贷款纳入重点工作，大力推动消费金融业务，充分利用总行互联网金融科技支撑，快速拓展小微企业、居民网络贷款业务，服务实体经济能力和水平得到显著提升。

此次合规案防年度工作会议的召开，既是对该行2018年合规案防工作的回顾，同时也是对2019年重点工作进行全面部署，旨在引领全行员工正确认清“强监管、严问责、实考核”的内外部形势，以及支行合规管理工作中存在的一些问题，把握重点、聚焦发力，在营造合规文化，增强员工行为“自控力”上，在完善内控建设，提高规章制度“执行力”上，在落实检查监督，强化违规行为“整改力”上，在强化考核问责，加大违规行为“惩戒力”上，紧密围绕本单位岗位职责，静下心来，仔细思考，下苦功，出举措，在日常业务管理和经营发展中真正做到“严字当头、严格管控”，积极营造全员合规、合规人人有责的文化氛围，坚決守住不发生重大风险事件的底线。

此次会议向全行员工通报了2018年该行内外部检查发现的问题并深刻剖析问题的成因，同时围绕员工意识、员工行为管理、业务管理部室协同形成合规管理合力等方面提出进一步规范全行合规案防工作相关机制的明确要求。同时，根据中国银保监会安徽监管局关于开展案件警示教育活动的相关要求，杨军为参会所有员工做了一次题为《以案为戒警钟长鸣》的“一把手讲合规”案件警示教育授课，通过对系统内三起实际案例的深刻剖析，向全体员工提出了多项合规警示。会后，全体员工还进行了合规案防知识现场测试。

新闻推荐

马鞍山市明确今年港航经济发展目标

本报讯（记者张令琪通讯员张丽）记者日前从2019年全市水运工作报告中了解到，今年，马鞍山市将紧紧围绕推动全市港航经济高质量发...

马鞍山新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播马鞍山正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。