锤炼实干担当的真本领 五论激励广大干部新时代新担当新作为

●本报评论员

使命重在担当，担当需要本领。“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”新时代新形势新任务要求广大干部必须时刻锤炼实干担当的真本领，以真抓实干、一马当先的精神气概，在“三个走在前列”的进程中亮出新担当、展现新作为。

干部要敢于担当，首先要攒足担当的“本钱”，最紧要的是增强学习的能力。只有始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态，深入反思知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项，才能增强工作的科学性、预见性和主动性，才能避免少知而迷、不知而盲、无知而乱的现象。要围绕干部教育培训规划，坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，强化党性教育帮助广大干部筑牢信仰之基，开展实务培训提升解决问题能力，为广大干部在马鞍山高质量发展实践中充足电、加满油、铆足劲。

“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。实践是培养干部担当的最佳“磨刀石”。要将“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，让宏伟蓝图成为超级现实，唯有广大干部自觉从内心深处撇开想不远的小手笔、走不快的小步伐、看不全的小算盘，人人起而行之当标兵，全力拉高标杆创一流，一身泥、一身雨、一身汗地干，才能干出个新天地。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。特别是对于一些“基本面”较好的年轻干部，各级党委和组织部门要彻底打消“还不成熟”“还太稚嫩”的顾虑，有计划地搭建“沉下去”锻炼平台，让他们接地气、补短板、长见识、练本领。大浪淘沙，真金自见。只有先“蹲”下去，才能再“长”出来；只有队伍形成合理梯次，事业才能薪火相传。

“流水不腐，户枢不蠹”。激励干部担当作为，还需要防止干部出现 “地皮子踩熟了”式的“审美疲劳”，防止干部在“习惯性动作”中消磨激情。要有序推进党政机关、事业单位、国有企业之间干部交流，畅通各领域干部流动渠道，让干部在流动中丰富阅历，增长见识，激发活力，提升能力。

有多大的担当才能干多大的事业，有多大的付出才会有多大的成就。广大党员干部要在推进新时代马鞍山高质量发展的广阔舞台上尽展才智，在打造“生态福地、智造名城”的生动实践中挥洒汗水，创造无愧于时代、无愧于人民的辉煌业绩。

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