本报记者李旭月下旬眉山市外事侨务台办项目官员杨昕又

□本报记者 李旭

6月下旬，眉山市外事侨务台办项目官员杨昕又一次走进位于眉山铝硅产业园区的四川华恒祥金属科技有限公司。在这里，他有一个特殊身份——党建指导员。今年，眉山把“两新”组织党建工作作为重点，从全市机关、事业单位选派600名党建指导员，联系指导1780家“两新”组织。

目前，眉山铝硅产业园区非公企业党支部从最初的2个发展到11个，全市新建“两新”组织238个，党组织覆盖率从51.8％上升到60.4％，这让非公企业党组织覆盖不全、党建工作不规范的局面大为改观。

从无到有，走出党建认识误区

今年2月，眉山市委出台加强“两新”党建工作意见，不仅落实市、区县“两新”党工委分别联系一个工业园区和3户企业，360个市、区县部门结对联系400家“两新”组织，还从机关、事业单位选派600名党建指导员，联系指导1780家“两新”组织。

“刚开始太不容易了！”杨昕笑着说，绝大多数非公企业老板此前都忙着手中盯单子、车间盯轮子、账上盯票子，根本没有党建概念。

“杨昕”们没有气馁，从发展“老板党员”入手，引导他们壮大党员队伍。园区组织业主外出参观学习，引导老板们走出重生产轻党建的误区。该公司5月建立党支部后，第一件事就是拿出10万元作为扶贫帮困资金。

攻坚克难，外企尝到党建“甜头”

在非公企业中，四川瑞昱光伏材料有限公司有一点特别，这家英资公司在今年4月成立了党支部。

“我之前在沿海地区工作，来眉山后发现四川企业的党建氛围非常浓，活再脏再累党员都没怨言！”行政事业部高级经理朱海兵说，在企业初创阶段，公司党员带头加班加点，带动了员工的生产积极性，使公司钢线项目提前一个月投产。安装国外进口设备时遇到很多困难，也是党员建言献策，为公司技改项目节约资金近100万元。党支部还发起成立爱心基金，为身患尿毒症的员工和重病员工子女捐款。

受公司28名党员的感召，朱海兵递交了入党申请书，成为一名预备党员。

从弱到强，上下齐心很关键

2007年3月，吉龙化学建材有限公司成立党支部。如今，企业下属9个部门的“一把手”全部为党员。公司党支部书记罗小丽回忆道，过去企业下任务，员工要讲条件、撂挑子，自从2008年搞党员示范岗和劳动竞赛以来，企业从未因缺员而停产。

罗小丽认为，非公企业抓党建，一方面要与企业生产经营结合起来；另一方面，要真正关心关爱员工，而不是一味强调员工奉献。今年4月有党员反映待遇较低，吉龙化学建材的党支部和工会立即牵头调研并开展工资集体协商。5月起，员工工资普涨310元以上，最高的涨了1000多元。

据悉，眉山市已明确要求600名党建指导员“不建党不脱钩，党组织活动不正常不脱钩”，力争十八大召开前，“两新”组织党建覆盖率从60.4％上升到80％以上。

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