东坡区创新机制激发村干部活力记者李旭记者

东坡区创新机制激发村干部活力

本报讯（记者 李旭）记者6月26日获悉，今年眉山市东坡区在全区所有行政村（社区）党组织书记中开展“红旗书记”、“功勋书记”评选。被评为“功勋书记”者，可终身享受每月600元补贴。

据眉山市委组织部负责人介绍，近年来，村干部待遇激励机制主要以稳步提高干部报酬、购买社会保险、发放离任村干部生活补助为主，始终没有突破“吃大锅饭”的局面。这种普惠式的激励机制让村干部 “干多干少一个样”、“干好干坏一个样”，尤其是对已当选的村干部，难以起到真正的激励作用。如何创新激励机制激发村干部活力，是村干部队伍管理亟待破解的一道难题。

今年2月，东坡区出台《“红旗书记”、“功勋书记”评选激励办法》，规定每年全区评选表彰一批村（社区）“红旗书记”。被评为“红旗书记”的，每月给予200元补贴直至卸任；累计3次获评“红旗书记”的，直接授予“功勋书记”称号，每月给予600元补贴直至卸任；正常卸任的 “功勋书记”，男满60岁、女满55岁，终身享受每月600元补贴。在推选 “两代表一委员”时，优先推荐“红旗书记”和“功勋书记”，并创造条件积极支持其报考公务员、事业单位工作人员。

前所未有的奖励力度，极大地增强了村干部岗位的吸引力。村支部书记们有了新的动力，表现优秀者不愿错过争当“红旗书记”的机会，表现稍差者产生了强烈的危机感。《办法》规定了11条硬框框，民主测评满意率低的，村级班子不团结的，将直接取消参评资格。为营造争创氛围，东坡区出台专项考核管理办法，对“红旗书记”或“功勋书记”实行动态管理。一旦出现一票否决情况，取消荣誉称号，从次月起停发补贴。

东坡区委书记李明舟告诉记者，激励办法出台后，明显感觉到村(社区)支部书记你追我赶、主动作为，干事创业的激情和动力明显提高。

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