眉山一季度要完成3万人次培训

一方面招工难留人难，一方面看好的岗位却“吃不下来”

本报讯（姚永亮 记者 颜婧）2月19日，尽管传统的招工旺季已过，但眉山不少企业厂区外围的招聘区，仍被周边的农民工围得里三层外三层。一方面，不少企业出现招工难、留人难的问题；另一方面，农民工看好的岗位却“吃不下来”。

丹棱明宏光学有限责任公司工人、东坡区人杨凤告诉记者，她中专学的是计算机专业，现在的工作则与所学专业不沾边，但她表示，在没有专业技能的情况下，不挑不拣还是比较容易找到工作的。杨凤目前是该厂的流水线工人，专门为望远镜贴胶皮，没啥技术含量，但工资已从最初的1400元，涨到目前的2400元，“我很满意了，虽然经常看报纸说很多四五千的工作岗位，但我干不下来啊。”

眉山市就业局局长李鑫刚直言，要解决好这一结构性矛盾，必须通过社会、企业、家庭和个人多方面共同努力，“要成为待遇不错的产业工人，首先要学好技能。”据介绍，眉山常年有上百万农业人口在外务工，但近年来随着当地工业快速发展，企业用工需求量不断增加，仅去年就有8.9万名农民工成为当地企业的产业工人。“这是好趋势，但也对人才结构提出了新要求”。当地工业发展至今，已告别了有人就行的初级阶段，企业更多地开始“抢夺”有一技之长的工人。

目前眉山市和各区县已针对新情况，由人力资源社会保障部门牵头，整合培训资源，帮助企业对口开展职业技能培训，首先是组织职业技术学校的学生进厂免费实习，并辅助让一技之长的农民工开展现身说法等，帮助务工农民工能够学好技能。“俗话说‘一技傍身，胜握千金\’，想要找好工作就需要一技之长，否则找到工作也不可能有较高的工资待遇”，据了解，眉山将结合对园区、企业的调研后，有针对性的推出就业技能培训课程，除了为工业企业的用工需求输送有技能的工人外，还将为三产潜力巨大的区县，进行涉及旅游服务的客房服务、中式烹调等专场培训，“一季度将完成3万人次的培训，力争为破题‘企业招工难，民工找活难\’寻找好的路径。”

新闻推荐

关闭纸企13家 机遇恰在转身处

眉山东坡区告别造纸等传统支柱产业，培育起生物医药、食品、机械电子等新兴产业2月27日，眉山市东坡区醴泉河两岸，油菜花开得正欢，河中清流缓缓。而在去年，醴泉河还是远近皆知的“臭水河”。正骑着摩托...

眉山新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是眉山这个家。