“游”进市场找出路“金饭碗”装香饽饽

全省文化局长座谈会掀文艺院团改革“头脑风暴”——

□本报记者 吴晓铃

进入深水区的文艺院团改革如何“改”？是盯着“阵地”找出路还是大胆“游”向市场？

8月5日-6日，全省文化局长座谈会在成都举行。原本是总结和部署工作的座谈会，却掀起了文艺院团改革的“头脑风暴”。

疑惑：“一刀切”是否丢掉阵地？探索：大胆“游”进市场

“传承优秀文化、加快改革创新”是座谈会的议题，但各地文艺院团所面临的困惑，直接把话题引入到“如何改”的操作层面。

巴中市文广新局局长黄鸣率先举手：“巴中原来有川剧院、曲艺团，改革后只剩下一个企业性质的艺术团。本土群众的刚性文艺需求怎么办？”乐山市文广新局局长谢晓明则认为，文艺院团的改革应该搞，但文艺市场有一个培育期，如果一下把剧团推向市场，还是有难度。

座谈会上，不少市州文化局长替文艺院团着急。可已在商海“游泳”的院团，却发现“种田”虽苦，收获不小。

黄鸣担心改革会改掉的阵地，早已被院团们视为“占领”目标。省歌瞄准没有艺术院团的市州与之签订战略协议，打算一面输出节目、一面帮助培养文艺骨干，已和眉山合作试点，拓展市场。绵阳市文广新局局长马宗舜透露，绵阳艺术剧院公司除下到各区县演出，还商演到广元、德阳等市州。“改革后已基本实现收支平衡。”

四川人民艺术剧院有限责任公司总经理罗鸿亮说，省人艺改制后很快创作了《我呼吸》、《写给爱情的信》等四五个小剧场话剧。在市场摸索中发现，“成都每年至少有1亿元的戏剧票房，现在才做了1000多万元，这么大的蛋糕就等着我们去啃。”

疑惑：改了事业身份如何留人？探索：“金饭碗”装香饽饽

在黄鸣看来，巴中院团一改革，“好的编导和作曲作词家都跑了。”没有了“事业编制”的身份，川内现有艺术院团开出的演员工资，对优秀人才形不成吸引力。四川省歌舞演艺公司董事长白云透露：“有些优秀的舞蹈系学生，宁愿留在学校当老师也不愿意跳舞。”

但事实上，打破“铁饭碗”不仅激活了院团职工的积极性，更有演员把市场比作“金饭碗”。

谢晓明说：“未改革前，政府让演什么就演什么。现在闯市场，演员的创作、排练、演出积极性都高了很多。”马宗舜也透露，绵阳艺术剧院改制后成立公司，原来嫌收入低的好几名演员都回到团里。

在罗鸿亮看来，省人艺也存在留住和吸引人才问题。他认为，艺术院团不一定只盯着旗下人才，“我们可以按市场化手段操作，和全国甚至国际上的优秀人才合作，共同打造产品。好作品有了好市场，自然就能筑巢引凤。”

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