本报讯(记者 袁丽霞)近日,眉山市落实从严治党战略组工干部研讨班开班,200多名市、县(区)、乡(镇)组工干部集聚一起,研讨新常态下如何进一步更新思维方式,改进工作方法。“每天看似忙碌,但不知为什么在忙,也看不到忙的效果,陷入了‘事务主义\’,成天‘埋头拉车\’,却少有‘抬头看路\’。”研讨班上,眉山市委常委、组织部长姜怡直指组工系统里容易出现的“思想懒汉”问题。
为此,研讨班开出“药方”,要统筹兼顾抓住“牛鼻子”,根据每年的重点工作、特色工作有的放矢。比如,基层党建关键要重视标准化建设,人才工作要突出天府新区人才引进培育,当前的服务扶贫攻坚,大众创业、万众创新。
如何适应新常态?眉山向全市组工干部提出,要强化战略思维、执行思维和问题思维“三个思维”,要抓住“三个关键”即选人用人要鲜明导向、完善链条,夯基层、打基础要盯住薄弱环节,人才队伍建设要聚集“创新创业”。
在“找问题”方面,眉山市委组织部在年初就围绕服务市委“八大攻坚战”部署,用10来天时间,与37个部门单位座谈,收集了106条各类意见和建议。近期又查找了6类17个问题,包括部分基层党组织动员群众的能力较弱、促进科技人才创新创业力度不够等问题。
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