本报讯 (殷勇 记者 袁丽霞)
人才优先发展战略怎么具体落实?3月17日至22日,眉山市委组织部率各区县和相关部门、园区、企业近50人赴清华大学、同济大学,面向京沪两地的“985”“211”工程高校,以直接考核招聘、政府雇员等方式,引进硕博毕业生等急需紧缺高层次人才。
眉山为何要千里“请才”?据眉山市委组织部部长姜怡介绍,近年来,眉山“东坡味道”“眉山制造2025”“互联网+现代服务业”等重点产业发展迅猛,但同时人才紧缺的短板也暴露出来。此次该市有针对性地梳理了131家企事业单位,涵盖了城建规划、经济金融、园林园艺、机械制造、生物医药等专业领域的急需紧缺和高层次的218个岗位,到京沪知名高校求贤招才。
眉山主动出击“上门请才”,吸引162名优秀学子投递简历,其中有116名硕士以上学历学生竞聘,73名签订意向协议,其中博士研究生8名,硕士研究生65名。此次到同济大学招揽人才,让金象化工产业园区党工委书记宋骥吃了“定心丸”。据介绍,该园区主导发展精细化工等产业,已入驻几十家相关企业,但是相关的专业人才却很缺乏。令他高兴的是,此次京沪之行已有十来个专业人才向园区表达了求职意向,目前正在进一步对接。
眉山的主动请才也受到了高校的欢迎。这次眉山还分别与清华大学、同济大学签订《人才合作意向书》,在高层次人才引进、培养、开发方面将进一步加强合作。
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