眉山市出台“九条措施” 关心激励疫情防控一线专家和医护人员

本报讯（记者 彭林）近日，市人才工作领导小组印发《关于进一步关心激励疫情防控斗争一线专家和医护人员的若干措施》的通知，明确“九条措施”，切实为一线专家和医护人员解决实际困难，解除后顾之忧，加强关心关爱，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚实保障。

加大政治激励力度。注重在医疗救治和疫情防控一线发展党员；对在医疗救治和疫情防控工作中取得重大成果或突出贡献，符合公务员调任条件的专业技术岗位人员、管理岗位领导职务人员，可按照公务员调任管理有关规定，办理调任手续。对参加医疗救治和疫情防控一线工作的医务工作者，在年度考核时优秀比例可提高到参加总人数的30%。

落实有关待遇保障。要落实好国家出台的传染病疫情防治人员临时性工作补助政策。对在医疗救治和疫情防控工作中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生等事业单位，可一次性核增当年度绩效工资总额。

解除人才后顾之忧。建立直接参与医疗救治和疫情防控的医疗卫生专家和医护人员（包括支援湖北医护人员）基本信息台账，基层党组织逐一走访联系，对确有家庭困难的落实“一对一”专人负责，帮助医务人员及其家属解决好生活用品代购、父母子女照料等实际困难。对在疫情防控工作中不幸感染、负伤的，要做好及时送医救治和慰问等工作。市、县（区）人才专项资金列出专项慰问金，对参与医疗救治和疫情防控的专家、医护人员及其家属及时慰问。（下转02版）

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