干得好不好？ 群众说了算！

本报讯（唐巍 记者 安峥）1月20日，沸水镇枫香村70岁的老党员蹇天华摸黑起了个大早，早早地来到了村上“第一书记”考评会现场。作为当天的党员代表，他要现场考考他们村的“第一书记”——到任半年多的刘荣。

作为村党组织“班长”，第一次面向群众述职，半年的工作大家会怎么评价，刘荣心里颇有些紧张。从村里的基层党建到美丽乡村建设，再到脱贫致富发展规划实施情况，刘荣一一娓娓道来，由于驻村只有半年，在“精准脱贫”方面做得还不够“准”，刘荣也发现了自己的不足。“刘书记，作为我们村‘第一书记\’，请问村级领导班子建设你是咋打算的喃？”“村里的扶贫资金，刘书记你咋个安排啊？”

尽管天寒地冻，但气氛却十分热烈。听完刘荣2015年度的述职后，党员群众代表连珠炮般就各自关心的问题进行发问。面对一个个提问，刘荣也逐一进行了解答。

枫香村基础条件差，发展意识不够，是安县24个省级贫困村之一。2015年，安县按照“因村制宜、对口选派”的原则，从全县机关优秀年轻干部中选派了41名“第一书记”进贫困村开展驻村帮扶工作。7月份，来自安县国土局的机关干部刘荣成了枫香村的“第一书记”，短短半年时间，就让300多人吃上了干净放心的自来水，还发展银杏采摘园30余亩，也算小有所成。

为真实客观地反映“第一书记”的工作成绩，安县创新建立集“第一书记”公开任期承诺、日常动态考核、年度阶段性考核、任期目标考核为一体的“一诺三考”评价体系。此次考核，正是在年度阶段性考核中，将评判权交给群众，通过“第一书记”当场汇报、群众代表面对面提问、现场测评等程序，来听取最基层的声音，探究干部“虚虚实实”。“以前有的干部驻村不进村、进村不入户、入户不解难。现在我们有了对干部考核的权利，我们说的话也‘管用\’了！”蹇天华对此啧啧称赞。“有极个别驻村干部和‘第一书记\’平时工作做得不怎么样，但是在年度考核述职材料和个人总结中却写得天花乱坠、夸夸其谈，现在有了我们自己亲自坐镇，就能一探‘虚实\’了！”

据该县县委组织部介绍，群众满意度测评不低于80%，才能评为“优秀”等次；群众满意度低于60%，直接为“不称职”。年度考核结果还将在全县“第一书记”中拉通排名，并向全社会进行通报，对考核为基本称职的“第一书记”，将限期整改，若整改不力将追究所在单位责任，勒令对“第一书记”进行召回。

“自打刘书记到村后，帮我们修路、通水，还指导大家发展银杏园、种黑芋子，确实办了不少实事。”考评现场，村民对刘荣的工作进行了评价。但刘荣坦言“在群众面前，感觉压力更大了，今后怎么好好干，还得仔细琢磨。”

26日，安县年度阶段性考核“第一书记”结果出炉，全县41名“第一书记”中，优秀比例占58.5﹪，称职、基本称职39﹪，1人不称职，被直接“召回”，不少驻村“第一书记”纷纷感言肩负的压力，沉甸甸的。

安县的“一诺三考”测评体系，给全体“第一书记”辛勤的付出作出客观的评价和应有的激励，为领跑明年的驻村工作定下一个更高的“起点”。

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