浅谈面对人口老龄化遂宁养老产业如何发展

□ 马琪枫

眼下，“老龄化”已成为各大报刊、电视上出现频率颇高的一个词汇。面对当前社会“老龄化”趋势的巨大考验和压力，如果不加快健全老龄化服务体系，人口老龄化将成为社会经济发展活力的“瓶颈”。目前，遂宁市人口基本情况为：总人口376万，其中60岁以上老人达69万人，老龄化率达18.4%，比全国高出3个百分点。我们不禁要问，面对这样庞大的老龄队伍，遂宁将如何发展养老产业，让老年人实现老有所养？

养老 需要多元化发展

养老服务产业既是“夕阳红”事业，也是推动遂宁经济社会发展的朝阳产业。

首先，笔者认为，遂宁养老产业不仅需要公办养老机构发挥保障作用，更需要以政府主导、市场运作的方式，吸引社会力量组建民办养老机构。这样的例子，近年来在遂宁屡见不鲜，取得了社会经济双效益。如船山区兰博园健康养老中心，通过政府招引，企业投资，在龙凤镇建立了一个以生态环境、旅游资源、传统文化为依托，大力发展以修身养性、颐养天年、延长寿命为核心功能的养老健康服务。其功能化、特色化吸引了许多老年人的目光。目前，已入驻100多位老人。

民办养老机构的快速发展，不仅缓解了养老床位紧张，也在一定程度上满足了老年人养老需求的多样化。养老服务产业市场出现了以居家养老、社区服务养老、护理型养老的养老模式，如日间照料中心、农村幸福养老院、老年之家等等，这些养老机构的出现充分证明了养老多样化、多元化的市场需求。

养老 人才队伍是关键

据遂宁市民政部门统计，到今年10月底，全市共有养老机构140个，床位24076个、床位4755张；建成城乡社区日间照料中心370个、床位1768张；建成农村互助养老幸福院265个，城乡社区居家养老服务机构达到527个。目前，在全市养老服务体系中，床位总数达到了25844张，全市平均每1千名老人拥有养老床位35.9张（全省平均为30张）。

如何让雨后春笋般发展的遂宁养老产业健康持续发展，人才就是其重要支撑。那么，如何保障人才队伍的建设？

笔者认为，一个良好的养老机构，需要专业的服务队伍，也需要有爱心的服务队伍。首先，养老服务人员需要纳入就业培训计划里，让他们掌握专门的保健、康复、护理知识与技能。其次，鼓励养老服务人员参加继续教育。推行养老机构从业人员职业资格证书制度，通过评比的形式，优胜劣汰。再次，需要建立自愿者队伍，建立健全义工服务激励机制，为志愿者、义工参与养老服务提供必要的条件。

总之，做好养老服务产业，需要全社会的共同努力，我们必须从各方面给予重视，并解决遂宁人口老龄化问题。

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