本报讯(实习记者 邓雪琳)昨(5)日,记者从市劳动人事争议仲裁院(以下简称市仲裁院)处获悉,绵阳市仲裁院成立以来第一例异地开庭案件近日在江油市人民法院开庭,这为今后办理此类疑难案件提供了新模式。
被拖欠工资损失20余万
多部门联动为市民维权
市民雷某等三人在绵阳市一家信息工程有限公司工作多年,由于经营不善等多种原因,公司陷入了难关,同事们也都纷纷离职,最后只剩下雷某等三人,直到2015年春节后,他们才从公司领到了2014年的工资,而2015年全年工资却被公司拖欠至今。
雷某三人多次找到公司协商此事,但一直没得到满意的答复,无奈之下,他们来到市仲裁院申请劳动仲裁。据介绍,雷某等三人的申请金额达20余万元,其中包括:未结算工资、经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资等。
接到此案后,市仲裁院的工作人员立即联系这家信息工程有限公司的法定代表人,但却得知该法定代表人因为涉嫌经济犯罪已经被羁押在江油看守所,这让案件办理一时间陷入了僵局。
据市仲裁院院长景中荣介绍,为了尽快帮助雷某等三人维权,经过协调,市仲裁院得到了江油市人民法院和看守所的大力支持,市仲裁院的工作人员前往江油看守所,将相关文书送到被申请人法定代表人手中,由于案件特殊,为及时处理争议,经报请市劳动人事争议仲裁委员会同意后,市仲裁院决定在江油组庭审理。
3月25日,该案件顺利在江油市人民法院提供的标准庭审场地内开庭,江油市看守所也派出民警在庭审现场值守保卫,确保羁押人员安全,维护庭审秩序。
异地开庭属全市首例
开辟仲裁维权新模式
“此次案件的办理是一种全新的探索,可以广泛推广。”西南科技大学法学院教授罗泽胜告诉记者,在实际办案过程中,如果当事人涉嫌刑事犯罪,已被羁押在看守所,按规定,劳动人事争议仲裁机构没有权力直接与涉案人员接触并办理相关案件,需要看守所等机构予以配合。“市仲裁院、江油市人民法院、江油看守所等部门相互联动的办案方式,开创了便民、高效、安全、合作的处理劳动争议案件新模式,对此类案件的处理具有重要意义。”
“这是绵阳市劳动人事争议仲裁院成立以来的第一例异地开庭案件,在全省也属少见。”景中荣告诉记者,这样的流动仲裁庭灵活性更强,不仅能尽快化解矛盾纠纷,切实维护双方当事人的合法权益,减轻当事人诉累,还为今后办理此类疑难案件提供了新模板,开辟了仲裁维权新战线。
目前,市仲裁院正迅速启动此案庭后调解程序,力争快调速裁,尽快解决争议。
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