■姚雨 孙忠贤
在谱写伟大“中国梦”的激励下,绵阳市人民医院以涪城区委、区政府、区卫生局“四大教育”活动为引领,积极开展了以“服务理念大讨论、服务问题大排查、服务措施大落实、服务效果大改善”为主题的“四大服务”教育实践活动,并将创新、务实和以病人为中心的发展理念贯穿到整个教育实践活动中,强力推进医院整体医疗服务水平的提升。
实践中,医院各党支部充分发挥党组织堡垒作用和党员干部的模范带头作用,带领全院党员干部、医疗工作者,认真落实《中共绵阳市人民医院委员会“党性大教育、思想大解放、作风大转变、工作大推进”教育实践活动细化方案》,积极投身到“三乙”创建工作中,力争把绵阳市人民医院建成“三好、三满意”的三级综合医院,奋力谱写百姓“健康梦”新篇章。
畅谈“梦想”——
凝心聚智开展服务理念大讨论
推进百姓“健康梦”实现,就是要进一步提升医院的医疗服务水平、尽力满足群众的就医的多元化需求。如何提升?市人民医院在全院展开了一场服务理念的大讨论,通过剖析市场环境、讨论发展规划、开展思想交流,广纳良策、凝心聚智。
剖析医疗市场环境,认清形势。通过分析,大家一致认为,绵阳市人民医院作为政府举办的公立非营利性医院,在人民群众生活水平不断提高,对医疗服务需求趋向多样化和个性化、医疗市场竞争日趋激烈、新医改不断推进变革的背景下,必须关注和适应医疗市场的急剧变化,审视自身优势和劣势及外部环境带来的机会和挑战,明确医院未来的发展方向和目标,提高医院的核心竞争力,才能更好地推动医院科学、持续、稳定的发展。
此间,该医院还对病人、社区居民、医院管理专家等进行了咨询与调查,较为全面地掌握了医院内外环境的资料以及职工对医院的发展愿望、院领导层又对掌握的资料以及职工愿望进行了认真梳理,并拟定了医院的中长期战略发展规划。
召开职代会,展开医院发展方向大讨论。为确保医院中长期发展规划能够落到实处,该院组织召开了职工代表大会,专门讨论《中长期战略规划(草案)》及《医院文化建设》。通过讨论,该院明确了总体发展战略目标——建设“三好、三满意”,即质量好、服务好、医德好,党和政府满意、人民群众满意、医院职工满意的三级综合医院。
按照规划,建设“三好、三满意”的三级综合医院目标分三个层次——
短期目标:办好妇产科中心、产前筛查中心、产前诊断中心;办好绵阳市惠民医院;搞好信息化建设;扎实推进“三乙”创建。
中期目标:用3到5年时间,建成医院床位达到1200张、业务用房达到10万平方米,形成2~3个新的省、市级重点专科;培养3~4名科技拔尖人才和一批学科带头人,引进更多优秀人才,跻进三级甲等综合医院,实现市内领先、省内先进的目标。
长期目标:用5年以上的时间,建成具有先进医院文化和现代化品牌的三级甲等综合医院,带动一批基层和社区医院,形成区域协作联合体,全面实现区域领先、省内先进、国内知名的目标。
有了目标,还必须建立保障机制,如何建?职工有啥想法?围绕这些问题,该院又展开了一场历时半个月的交心谈心思想大交流活动。活动中,从党委书记、院长与班子成员交谈,分管院领导与所辖部门、科室负责人交谈,各职能部门、科室负责人与科室干事交谈,各支部书记与支委成员交谈……谈心活动不仅有效让全院人员参与到了医院的发展大计中,还有力地凝聚了人心,为医院奋力谱写绵阳百姓“健康梦”打下了坚实基础。
解析“梦想”——
转变作风推进服务问题大排查
目标的确立,明确了力该往何处使。而只有将各方力量充分整合,实现梦想的力度才会足够强大。为此,该院积极推进作风转变,开展服务问题大排查,为实现想梦“清障”。
建立机制查问题。为做好医院管理梯队建设和等级评审自查、预审工作,该院建立了质量与安全审查机制,全面推动“三乙”创建工作;运用体验式评审法和追踪方法学,采取资料查阅、调查访谈、实地访视、个案追踪、抽查考核的方式检查部门、科室对《三级综合医院评审标准实施细则》贯彻落实情况,查反映PDCA管理模式的四个环节、八个步骤的工作痕迹,对于发现的问题,实施督促整改和追踪整改,确保整改到位。
积极开展“找不足”活动。医院安排专人通过上门主动拜访上级领导和主管部门、专家学者、医院聘请的8名行风监督员以及走进社区等途径,发放“开门大纳谏、大献策”调查表,主动请专家“点”、请基层代表“提”、请服务对象“找”,目的就是“揪出”医院及个人在工作中存在的问题和不足。其中,重点寻找各方面对改进工作方式、转变作风、提升服务质量、优化就医诊疗环境等方面的意见和建议,从而找到提升工作质量的措施和办法。
在揪问题的同时,该院还着力抓好“七项”措施,推进“五化”标准实施。近年来,医院党委书记、院长王彦铭带领新一届领导班子及全院职工以建设“三满意”医院作为总体目标,以“稳定保证大局、发展统揽全局、提高医疗质量为第一要务”为指导思想,以“七项建设,五化标准”战略推进了医院科学发展,实现“三满意”医院总体目标。
与此同时,该院着眼医院长远发展,不断加强医院规范化管理和标准体系建设,坚持内强素质,外树形象,探索出了一条规范管理及标准化建设的可持续发展之路,为医院发展揭开了新的篇章。
追逐“梦想”——
强化执行力开展服务措施大落实
建设“三好三满意”的三级综合医院,核心在于推进措施的落实。为此,该院扎实开展了服务措施大落实工作,将制度变成了实实在在的办法和推进医院发展的执行力,放手逐梦。
优化就医流程,改善就医环境。对门诊综合大楼进行了改造扩建,整合医疗、服务、管理、信息等资源,规划出了合理的区域布局,同时规范了病人就诊新流程,缩短了病人就诊时间,提升了医院门诊系统的整体服务水平及患者的满意度。调整了住院部、门诊部布局,将门诊四楼的加层投入使用,极大改善了门诊儿科、儿保、一日病房、中医科、中药房、儿童计划免疫、病理科、口腔科及五官科等环节的就医环境。对血透室、门诊和计划生育手术室进行了流程改造和扩建。对检验、院前准备预约手术等环节进行了管理流程优化,使住院病人就医流程更加合理。
将门诊便民服务落到实处。双休日坚持开设妇产科专科、儿科专科、内科普诊、外科普诊门诊;增加了妇产科门诊、产前检查和产前胎监室,缓解了妇产科门诊病人拥堵的现象;门诊办公室将服务功能前移到一楼大厅,方便患者咨询和办理相关手续;收费窗口在高峰时段增设应急窗口,缓解收费排长队的现象;门诊西药房按照信息化要求调整接诊流程,设置了收处方窗口并配置零药,后台配药与前台发药有效衔接,保证患者10分钟内能取到药;开展分时、错峰就诊,建立现场、电话、网上、诊间等多种预约形式,方便患者门诊就医。
增设收费窗口方便患者就近缴费。根据各科室的布局,分别在门诊各楼层设置有收费窗口。迄今,医院在门诊大楼共有收费室5间,收费窗口12个,所有收费窗口均可接待现金和银联卡划卡缴费;一、二楼收费室还可接待绵阳市辖区内的社保划卡缴费;一楼收费室另为成铁及科学城的病人提供医保卡划卡缴费业务。此外,一楼收费室还设有惠民绿色通道,为病人提供快捷服务。该项措施有力缓解了门诊病人缴费难问题。
推进“人性化”服务。医院在个服务窗口增添了打印机,患者及其家属需要打印资料可以不出医院;每年对职工健康体检信息进行分析,有针对性地向职工提出预防保健指导。
落实“四合理”措施。严格执行国家医疗质量控制标准和诊疗服务技术操作规范,推行医院药品用量动态监测、超常预警、医生不当处方公示点评和医德医风档案制度,对不正当行为及时告诫或查处,严格规范医务人员的临床诊疗服务行为。
认真执行医疗和药品收费公示制。坚持对医疗服务收费标准和药品价格进行公示,坚持实施住院病人费用一日清单制。在院内醒目位置公示廉政承诺书,建立行贿企业“黑名单”制度和医药购销廉政合约制度。
服务措施大落实,不仅极大地改善了患者的就医环境,而且促进了医院更加规范化运行,并受到了市民普遍认同和称赞。
奋力“圆梦”——
真抓实干实现服务效果大改善
思路决定出路,想法决定干法。在以医院党委书记、院长王彦铭为首的班子的真抓实干、励精图治下,医院以人为本的思想得到充分展示、医疗环境得到大大改善、医疗事故大幅降低、医生用药得到进一步规范、医院效益得到有效提升,全院呈现出前所未有的发展新格局。
——高学历层次所占比例不断提高。截止目前医院有博士研究生2名,硕士研究生40人,博硕学历百分比和本科学历百分比呈明显上升趋势。——医疗服务量和服务质量都较2011年有明显提升。2012年,全院门急诊量达到52.1万人次,出院患者2.67万人次,完成手术9185台次,平均住院日9.0天,床位使用率达到108.8%。——医院发展步伐加快。截止2012年底,医院门诊人次、入院人数在2008年的基础上翻了一番,医院业务总收入在2008年的基础上翻了三番;实际开放床位由2008年的510张,到2012年增加至680张,极大地满足了患者的就医需求。近五年,医院固定资产平均增长率为5.4%,为医疗技术服务提供了坚实的物质保障。——多项发展指标位居全市行业前列。参照市内其他多家综合医院,通过对近两年的医院人员、床位数、门诊量、出院量、业务收入、医疗服务辐射半径等相关医院发展健康指数的综合分析,该院业务指标中门诊人次、出院人次、住院手术台次均位居同行业前列,门诊人均费用、住院人均费用为同行业最低,患者平均住院日最短……
宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来。如今,沐浴着伟大“中国梦”,绵阳市人民医院正甩开臂膀、砥砺前行,奋力圆梦在2020年实现“三甲”综合医院的康庄大道上。
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