进一步改进遴选方式 大胆合理使用优秀干部付康对优秀干部人才递进培养工作提出要求

本报讯 （记者 王海艳）昨（17）日，绵阳市召开优秀干部人才递进培养工作推进会。市委常委、组织部长付康出席会议并讲话。

今年，绵阳市面向社会公开遴选县级优秀干部和人才培养对象约150名。结合前两年批次的专业类别划分，设党政综合、经济发展、社会事业等三个专业类别。

付康指出，优秀人才递进培养工作是关系着绵阳未来发展的基础性、战略性工作，要进一步改进遴选方式，开阔视野，打破体制、地域和身份限制，拓宽遴选范围，把遴选培养对象扩大到“五支人才队伍”；进一步整合培训资源，严格按照“党校理论培训、高校专业培训、社会实践调研”等环节，对遴选出来的干部和人才实施培训，确保培训对象全覆盖、培训效果不打折；强化实践锻炼；要持续实施递进培养对象“经历补缺+能力提升”行动，有计划选派优秀年轻干部到一线挂职，确保培养对象实践历练全覆盖，通过实践磨砺增本领；对综合素质高、实绩突出、群众公认的优秀干部人才，要及时、大胆、合理使用，为加快推进西部经济文化生态强市建设和科技城建设突破性发展提供人才保障。

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