开发八千余公益性岗位 圆困难群众“就业梦”

本报讯（见习记者 杨晓江）昨日，记者从市级相关部门获悉，为了帮助有就业能力的残疾人、零就业家庭人员等就业困难群众实现就业，去年南充市开发保洁、保安、内勤、城市协管员等公益性岗位8043个，帮助他们圆了“就业梦”。

近年来，南充市就业服务管理部门依托基层组织，积极开发服务社会大众、具有公益性质的岗位，帮助就业困难人员走上工作岗位。市就业服务管理局相关负责人说：“开发公益性岗位，首先要满足公共需要，其次还要满足就业困难人群的需要，把有就业能力的残疾人或零就业家庭的就业困难人员优先推荐到公益性岗位上来。”

据了解，在公益性岗位上工作的人员，政府作为出资主体，工资不低于当地最低工资标准，政府对其进行社保补贴，一般帮扶期限为3年。家住顺庆区的范丕全，今年50多岁，是一名下岗工人，妻子失业在家。由于年纪较大，他要找到合适的工作并不容易，于是将希望寄托于顺庆区就业服务管理局。在顺庆区就业服务管理局的推荐下，范丕全在顺庆区中城街道办就业和社会保障服务中心找到了工作。

据中城街道办就业和社会保障服务中心负责人介绍，该中心考虑到范丕全零就业家庭的实际情况，专门开辟公益性岗位，放宽条件限制，让范丕全成功走上了工作岗位。“现在，我有了工作，解决了自己的生活需求。”范丕全对于新的工作很满意。

近年来，顺庆区依托街道、社区、机关单位后勤部门开发公益性岗位，安置就业困难人员，累计开发公益性岗位1350个。顺庆区就业服务管理局相关负责人说：“公益性岗位对于求职者和用人单位都是一个难得的机遇，不仅解决了就业困难人员的就业问题，也为用人单位提供了稳定可靠的人员。”

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