南充兴光技工学校深入企业开展岗位技能培训

为使企业新员工熟悉并掌握各自本职工作所需的主要知识和技能，促使其更好、更快的实现角色转变，更好的掌握工作技能，从而迅速胜任新工作。9月1日，南充兴光技工学校副校长文山、就业培训部主任龙海霞深入某企业开展新进员工岗位技能培训工作。

74名新员工参加了培训开班，该校汽车液压件专业教师廖劲松、韩海军为新员工授课，据悉，该班学员需通过理论培训、实际操作培训，经上岗考核合格才能领取顺庆区人社局审核的技能培训合格证，学习周期长达50余天。

近年来，南充兴光技工学校与市、区人社局密切配合，主动联系企业广泛开展校企合作培训，采取送教进企业，采用理论教学和现场指导相结合、集中辅导和业余自学相结合，充分利用企业场地、设备等条件，结合企业生产实际和发展需求，派遣“技术专家”协助企业开展岗位技能提升培训，强化培训的针对性和实效性，确保培训和生产两不误。通过对职业知识和技能的传授，着力提升职工的就业“正能力”，提高企业的核心竞争力。（辛光）

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