务工农民按时领薪不烦心

顺庆区创建国省级和谐劳动关系综合试验区

本报讯（记者 蒲南溪）11月20日，南充市顺庆区创建国省级和谐劳动关系综合试验区工作领导小组办公室向社会公布了首批73家A级劳动保障守法诚信企业名单，让不少人感到意外的是，曾因拖欠务工农民工资被全省通报的“石榴紫宸府”楼盘建设工地榜上有名。“石榴紫宸府”建设项目由“后进”到“先进”的逆袭，源于顺庆区今年启动的国省级和谐劳动关系综合试验区创建活动。

据顺庆区人力资源和社会保障局局长、创建活动领导小组办公室主任罗维成介绍，顺庆区每年开工的重大建设项目近130个，居南充市首位，治欠保支工作压力大。仅去年该区就受理了各类劳动争议案件200多件，劳动投诉180多件，涉及劳动者人数7000多人，涉案金额6500多万元。

“刷脸”上下班成为顺庆区治理的“杀手锏”。据顺庆区劳动监察大队负责人介绍，过去务工农民讨薪常陷多重困境的主因，就是部分务工农民进场前不签劳动合同，结算计价全凭口头约定，为后期劳资纠纷埋下隐患。今年以来，顺庆区开始在全区项目工地推行务工农民工资支付实名制管理制度。“石榴紫宸府”楼盘建设工地更是运用了高科技——刷脸卡上下班。

据了解，“石榴紫宸府”建筑工地实行实名制考勤后，务工农民新进入工地前，劳资人员将会登记务工农民的二代身份证，并采集脸纹等基础信息，同时录入工种、技能证书和劳动合同，在劳动合同中明确劳动者的计薪方式和支付时间。务工农民凭借本人的“工资卡”，每天“刷脸”进出工地。此番整改后，该工地实现了月月无欠薪。

据了解，从推行务工农民实名制管理制度以来，顺庆区欠薪人数、拖欠金额和欠薪案件分别下降16.2%、52.1%、15.3%。

但单单一个实名制管理并不能确保万无一失。今年初，该区下发了《南充市顺庆区打造“无欠薪城区”攻坚行动实施方案》，从企业欠薪专项治理、工程建设项目专项治理、企业失信行为专项治理三方面着力，力争在今年底，实现政府投资工程项目实现“零欠薪”、其他在建工程建设项目欠薪案件发生率控制在 5%以内、企业欠薪案件发生率控制在 5‰以内的目标。

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