厚植“三创”沃土 凝聚发展动力

■ 西充记者站 赵荣 文/图

让创新创业创造成为加快发展的强力引擎。 西充县坚定深入实施创新驱动发展战略，多举措开展“创新创业创造”系列活动，营造浓厚的创新创业创造氛围，构建助推西充经济社会蓬勃发展的良好环境，进一步激发全县创新潜能、创业活力和创造意识，努力实现经济总量突破150亿向160亿迈进。

丰富活动 搭建“三创”平台

“开展形式多样的‘三创’活动，搭建‘三创’载体，为创新创业创造者们提供层次不同的交流平台，优势互补、优化培育优势项目。”西充县就业服务管理局局长范雪君说， 西充县围绕创新创业创造， 突出特色发展、 高端引进、资本支撑、科技服务为重点，努力形成产业布局合理、服务功能强大、支撑作用凸显的良好局面。

为了给创新创业创造者们提供足够的发展平台， 该县建设了南充创业驱动试验区多扶工业园， 涉及精密制造、 生物科技、 文化创业三大创业产业；加快了国家农业科技园、中法农业科技园、台湾农业合作园、“归雁”返乡创业园、农产品加工园、电商产业园、大学生科技创业园等重点园区建设；建成了“双创”中心，探索建设“孵化+创投” 模式， 形成创新创业创造“苗辅———孵化器———加速器———产业园”梯级孵化体系。

同时， 打造特色孵化器建设体系，已建成电商产业园1个， 入驻企业50余家， 集聚创客300余人， 提供就业岗位3000余个；新建众创空间6处，建成后可集聚创客600人，容纳60余家小微企业。

聚集英才 厚植“三创”沃土

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。 经济社会发展新旧动能的转换，需要紧紧依靠创新，而创新则依靠人才来实现。

据西充县委组织部相关负责人介绍，近年来，西充县委、县政府高度重视人才工作，大力实施创新驱动与人才战略，不断强化人才的支撑功能作用， 推动增强发展动能，先后出台了《西充县中长期人才发展规划纲要》《西充县优秀拔尖人才选拔管理暂行办法》等一系列人才发展政策，县财政每年投入人才专项资金，专门用于重点人才项目和高层次人才的引进、培养和补助。

同时，该县积极搭建人才汇聚平台，“引进”和“培养”齐抓并举。面向省内外高等院校等引进一批高级人才， 与四川大学、重庆大学、四川农大等高校对接，持续推进“政校企”合作模式，把人才培养与教学科研、产业需求密切结合，定向精准培养急需人才、实用人才。为发掘“双创”主体活力，重点加强电子商务精英、文化创意产业等业态的人才队伍建设，通过为不同层次的创客提供精准服务，引导鼓励辖区产业人才和众多大中专毕业生投身创新创业创造。

优化环境 提升“三创”动力

西充县经济发展取得的成绩， 离不开驻县企业的支撑和付出。 吸引更多优质的企业、产业落户，推动经济社会各项事业发展，需要不断提升“创新、创业、创造”的空间，释放县域发展的活力、创新力、创造力。

“每个重点企业或项目，都有县级领导和纪委领导联系并跟踪服务， 解决他们在发展中的难点和痛点， 优化营商环境。”西充县经济合作和外事局局长庞琼说， 该县为了营造良好的营商氛围，提升项目“落地指数”、企业“发展指数”和经济“质量指数”， 重点解决影响企业发展质量提升、传统产业转型升级、 重大项目加快建设等方面存在的问题。采取“2+1”的全程跟踪和服务的举措， 形成科学的走访联络机制，全面从企业发展实际需要出发，认真倾听企业诉求和困难， 畅通各级各部门与企业交流沟通渠道， 全力打通服务企业“最后一公里”，实现暖企扶商全覆盖。

在加大力度培育创新主体方面，西充县立足“产业园区”实际需求，实施财政奖补等优惠政策， 引导企业持续加大研发投入，推动核心技术攻关，夯实西充科技创新根基； 加快培育一批科技龙头骨干企业，在关键领域、重点领域提早布局、赢得先机， 促进战略性新兴产业做实做大、做强做优； 在全社会营造浓厚创新氛围，大力倡导创新环境，促进区域传统特色产业向高新科技方向发展，推动一批高新技术企业成为国家级、省级创新型试点企业和创新型示范企业。

截至2018年底，西充县已培育90余家科技型中小微企业。目前，全县已完成高新技术产业产值约30亿元，企业研发经费投入约1.1亿元，完成技术交易合同登记850万元，建成省级技术中心5家、市级技术中心15家。

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