劳务派遣残疾人就业 派遣单位享税收优惠

今报南宁讯（记者雷倩倩 通讯员刘明婕）劳务派遣形式安置的残疾人，属于派遣单位的员工还是实际用工单位的职工？用工单位能否申请享受安置残疾人税收优惠？这两个问题常让用人单位感到困惑。8月6日，记者获悉，国税部门已下发公告明确，9月1日起，残疾人以劳务派遣形式就业，属于劳务派遣单位职工。缴税时，劳务派遣单位可享受相应税收优惠政策。

据广西国税12366呼叫中心工作人员介绍，在以往接到的咨询中，一些聘用残疾人士的企业反映，上岗的残疾人，来自劳务派遣单位，那么在交税时，用人单位搞不清能否享受相应的税收优惠政策。近日，国家税务总局下发了《关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告》，明确了这个问题：以劳务派遣形式就业的残疾人，属于劳务派遣单位的职工。因此允许享受相关税收优惠的单位为劳务派遣单位，而不是实际用工单位。如此一来，对安置残疾人的劳务派遣单位，在计算应纳税所得额时，可以按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。这意味着，若支付给残疾职工的工资为1000元，在计算应纳税所得额时，可按2000元的额度进行税前扣除。

此外，此次公告还明确，安置残疾人的机关事业单位以及由机关事业单位改制后的企业，如果为残疾人缴纳的机关事业单位养老保险属于“基本养老保险”范畴的，可按规定享受相关税收优惠政策。

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