隆昌出台十六条优惠政策为“高铁新镇”建设助力

（记者 邹英）近日，记者从市统筹委获悉，隆昌县把北部新城——界市镇建设作为推进新型城镇化的重要突破口，从财税扶持、项目引领、要素保障、激励创新等方面实行16条优惠政策，加快打造集现代生活、现代产业、现代城镇于一体的“高铁新镇”。

这些优惠政策包括：县财政每年安排不低于500万元的北部新城发展专项资金，主要用于基础设施建设。加大县级财政转移支付力度，整合农房建设、环境整治、水利、交通、农业、科技、教育文化、卫生、电网改造、通信等涉农资金，优先考虑北部新城。在北部新城区域内，企业税收县级留成部分、土地收益（含土地出让金、新增建设用地有偿使用费县级留成部分等）、城市建设配套费全额返还；北部新城规划商圈内的商户，在营业税、企业所得税和个人所得税方面享受优惠——前3年县级留成部分全额返还及行政事业性收费全免，后两年县级留成部分减半。

对农业、城建、水利、国土、教育、卫生、环保、新农村、商贸、旅游等项目进行打捆，优先在北部新城布局，坚持项目向北部新城倾斜。项目包括小城镇建设、农业综合开发、中央小微水工程、新农村综合体、金土地、城乡建设用地增减挂钩、水土治理、沱灌配套工程、地质灾害防治、无公害农产品基地建设、农业产业化龙头企业的认证及物流建设、批发零售业、“万村千乡”等。

将北部新城道路、通信、供电、供水、供气、环保等基础设施纳入全县通盘考虑，统筹规划。坚持土地规划、年度计划指标向北部新城倾斜，从城乡建设用地增减挂钩项目中调剂部分周转指标，优先保障北部新城建设用地。统筹调剂编制，增设北部新城建设办公室，对城建、土木、规划等专业人才，采取全省范围内定向招考或聘用制方式引进。

实行“一站式”服务，简化项目审批程序。支持工商、税务、金融、电信等行业部门在北部新城设立常驻机构。探索能上能下、合理交流等用人新机制，适当放宽优秀干部任职年限、转非年限和提拔年限，优秀干部实行高配。探索北部新城目标考核激励机制，对在北部新城建设中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。探索市场化配置资源，鼓励北部新城基础设施、公共设施建设采取BT、BOT等模式。均衡配置公交、医疗、教育、文化等资源，率先试点户籍管理制度、农村社会保障制度等改革，着力打造城乡统筹示范区。

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