隆昌县：指纹打卡来考勤 作风建设成常态

(钟颖 吴应芬)4月 22日早上8时21分，隆昌县档案局58岁的邱俊明，一路小跑一路看表，“今天是单位指纹考勤机正式启用的第一天，可千万不能迟到了。”8时26分，邱俊明赶到单位，擦了擦已经渗出汗水的手，迅速打卡，悬着的心终于落下来了。

“每天指纹考勤4次，每次迟到、早退超过15分钟视为旷工，请假期满无故不归，视为旷工，一次旷工超过15天，全年累计旷工30天按《公务员法》报经组织人事部门处理。”在隆昌县档案局2015年新出台的《工作纪律制度》中，进一步规范和创新了考勤制度，着力加强干部作风建设。

“以指纹识别代替传统的签名制度，干部职工出勤情况一目了然，有效杜绝了他人代签、补签考勤表等情况的发生。”县档案局局长华齐介绍说，“以前都是由派驻纪检组的同志到单位各个办公室查看上班到岗情况，指纹考勤机启用后，纪检组只需要将考勤记录按月打印并妥善保管、定时抽查就可以了。同时，考勤结果要与单位职工的年度考核挂钩，不仅促进了干部作风的转变，而且提高了工作效率。”

针对部分机关干部存在“庸、懒、散、浮、拖”等不良作风，时间观念不强，迟到早退现象偶有发生，影响工作效率的现象，今年以来，隆昌县以规范机关干部考勤制度为突破口，狠抓党员干部作风建设，建立健全“周查周报”、“明察暗访”等督查机制，对各级各部门开展定期不定期的交叉巡查、专项督查、集中检查，形成作风建设常态化。截至目前，已开展作风督查16次，纠正问题3个，提出意见建议5条，全县通报批评1人，有效促进了该县干部作风的转变。

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