(钟颖) 今年以来,隆昌县积极创新探索,大力实施以夜访群众谈民情,下访组织谈责任,约访干部谈落实为主要内容的“三访三谈”活动,以切实贯彻落实中央、省委、市委关于落实“两个责任”的部署要求,着力推动“两个责任”落地生根。
夜访群众谈民情。2015年以来,在全县开展民情夜访,到村(社区)办公室设点,县级领导干部坚持每半个月到联系乡镇开展1至2次夜访活动;到组长家中设点,县级部门负责人与乡镇(街道)班子组成联合工作小组,坚持每周到联系村各组开展活动;到村民聚居院落设点,县级部门和乡镇(街道)普通党员干部联合进院坝座谈,坚持每周与结对联系群众面对面沟通1次以上。截至目前,全县共开展群众夜访活动56场次,收集群众各类意见40余条,解决涉及群众利益的困难和问题20余个。
下访组织谈责任。由县级领导分别下到所分管和联系的系统、部门、镇(街道)、村(社区),通过召开落实“两个责任”专题会、座谈会、签订责任书等形式,对单位党组织及主要负责人落实“两个责任”情况进行定期不定期的走访督导,及时了解情况,提出要求,督促落实。2015年以来,县领导走访基层党组织20余次,召开专题会8次。由县纪委班子成员分片联系镇(街道)和县级部门纪检组织,定期不定期督导基层纪检组织监督责任落实情况。截至目前,已开展专项督导10余次。
约访干部谈落实。结合实际出台《隆昌县纪委约谈镇(街道)、县级部门党政领导班子及其成员的暂行办法》,在县委的领导下,由县纪委牵头组织对各镇(街道)党(工)委、政府(办事处)和县级部门领导班子及成员在履行党风廉政建设“两个责任”和遵守党风廉政有关规定等方面情况,采取专题谈话方式进行指导、提醒、督查、诫勉、纠正。约谈结束后,约谈对象要就约谈的问题提出整改措施并形成书面材料,于15个工作日内报县纪委。县纪委对约谈对象整改落实情况进行跟踪督查,对措施不实、整改不力的,按照有关规定予以责任追究。约谈情况还将记入领导干部廉政档案,作为评先评优、提拔任用的重要依据。截至目前,已约谈科级干部13人。
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