隆昌县促进大学生村干部健康快速成长

（记者蒋小琴）日前，隆昌县邀请专家、领导和先进典型开展大学生村干部培训会，这是隆昌县为提升大学生村干部综合素质和履职能力、促进大学生村干部健康快速成长采取的方法。

定题定篇学理论，提升知识水平。通过收集大学生村干部意见建议，结合全县实际，梳理明确8个方面的学习专题。在确定《党的十八大报告》《党章》以及党的光辉历史和优良传统等读本和内容外，将《之江新语》、《青年道德读本》等16本有针对性和指导性的图书纳入必读书目。依托“互动课堂”“网络课堂”等，采取“会议学、家中学，集体议、相互评，动手写、用嘴说”等形式学习。

定岗定责兑承诺，提升履职能力。根据大学生村干部所学专业和特长，安排到村担任村主任助理，全面参与村级事务决策；同时采取“1+3”模式，每名大学生村干部至少包驻一个村民小组，联系一户产业大户，帮扶一名贫困学生。年初对年度目标和岗位职责签订《公开承诺书》，促进亮诺、践诺兑现承诺，并邀请党员群众督诺和评诺。

定点定员重实践，提升干事能力。选择6个村作为村务工作实践站，5个创业孵化园作为致富创业实践站，积极协调兄弟县区，把资中、威远等邻县作为外训参观学习实践站。每名大学生村干部由专人对口指导，包含群众工作方法、村务管理经验和农村实用技术。开展“提出好思路、引进好技术、创办好项目、提出好建议”实践活动，引导大学生村干部在实践中提升本领。

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