隆昌县积尺寸之功提升干部勤廉指数

（吴应芬） 近年来，隆昌县以集中培训提升政治境界、参观学习锤炼党性修养、勤廉体检促进廉洁履职等方式，提升领导干部勤廉指数。

集中培训提升政治境界。以县委党校为培训主阵地，采取脱产学习的形式，举办新提任干部主体培训班，设置政策理论、法律法规、艺术修养等课程；培训期间，通过限时、独立完成等方式，对新提任干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规知识进行测试，将结果存入个人成长档案，作为干部考核的重要参考。

参观学习锤炼党性修养。组织开展新提任干部参观县看守所、隆昌石牌坊廉洁教育基地、金堂监狱以及组织领导干部零距离参加职务犯罪庭审旁听等警示教育活动，增强干部法律法规、责任担当意识；组织新提任干部赴广安、仪陇、苍溪等地，通过专题讲座、互动教学、实践体验等方式，重温入党誓词、参观革命博物馆、体验红色文化，接受专家教授、红军后代等勤廉教育。

勤廉体检促进廉洁履职。建立干部勤廉督查机制，成立以县委组织部、县纪委、县法院等部门组成的联合工作小组，采取部门联动、一线督查、群众测评等方式，结合与新提任干部签署的《勤廉承诺书》，定期进行“勤廉体检”，将结果及时在隆昌县党政网、公示栏等进行通报，并综合利用提醒、函询、诫勉等预警办法，促进新提任干部履职尽责。

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